2023年武昌职业学院教师公开招聘考核方案。
一、考核形式：
2023年武昌职业学院公开招聘教师考试考核方式以面试为主，主要考核应聘对象的专业知识和基本能力，以试讲（15-20分钟）、口答评委提问或岗位技能考试为主要形式，主要考核专业技能和综合能力。
二、考试考核内容。
一）内容。1、准备试讲阶段：各学院要根据教师专业、工作经历经验和学院对教师岗位能力需求选定课程，提前提供试讲教材，并告知其试讲内容，并让其做好充分准备。
2、试讲程序：试讲分说课和讲课两部分，时间总计20分钟内。
（1）自我介绍（1分钟）：简要介绍自身学习经历、工作经历等。
（2）说课（5分钟）：说对本门课程的整体理解和把握、教学设想、整体授课思路等，要包括说教材、说教法、说过程、说教学程序、说教学反思等几部分。
3）讲课（10—15分钟）：教师进入正式授课状态，运用像面对学生讲课时一样的语调、声音、体态语等。
3、回答评委提问或岗位技能考试程序：试讲结束后，考核工作成员小组针对试讲内容提问，如需具备计算机操作技能和其他岗位技能的，由相关院系于试讲结束后，带到机房或相关场所进行动手能力环节测试。
二）说明。1、试讲应采用制作规范的ppt课件、**结合的多**教学方式。
2、学校机房只提供安装有cad、3dmax的电脑，如需使用其他软件，请自带电脑或自带软件安装使用。
面试及试讲评分标准。
新进教师试讲考核办法
教师作为学校办学的主体，其整体素质的高低，将直接影响到学校的办学质量，关系到学校的生存大计。试讲作为学校接收教师的入口，其质量的高低将对提高教师整体素质和教学质量有着重要意义。为进一步规范新进教师试讲考核程序，提高新进教师的整体素质，充分满足新时期学校教学的需要，特制定本考核办法。一 指导思想。认真...
新进教师培训方案
隆德县中学2015年新进教师培训方案。2015年8月 为了使新进隆中的教师们能较快的适应学校的各项工作，快速地融入到隆中这个大家庭，促进自身教育教学水平的提高和专业素养 师德修养水平的提升，并初步掌握课程标准，形成教育教学能力，提高新教师对学校教育理念和教育文化的认同度，学校将于本学期初对新进教师开...
新进教师培训方案
为进一步促进我校新进教师专业发展，帮助新进教师尽快熟悉学校 融入学校，认同学校文化，传承和发扬学校精神，在规范教学教育行为的基础上真正做到在教学上落实 五精 要求，教育中实施 五全 要求，专业能力达到 十会 标准的专业教育教学水平和教科研水平，成为具有立足本职工作，志存高远 珍惜热爱岗位，敬业奉献 ...