学院2023年新进教师培训方案

为进一步加强对新进教师的培养，促进新教师在各项教学工作上尽快成熟，尽快适应职业教育教师的职业特点和要求，更好地履行教师岗位职责，根据《**学院关于新进教师培训管理办法》要求，特制定2023年新进教师培训方案如下：

一、培训对象。

2023年我院新招聘教师，其他教师自愿参加。

二、集中培训时间。

2023年 9 月1日- 2 日。

三、培训内容及安排。

一）第一阶段：入职培训。

二）第二阶段：教学、科研等业务培训—系部组织。

1.培训时间：2023年9月1日至10月30日。

2.培训对象：2023年我院所有新进教师。

3.培训内容：各系部根据《**学院青年教师导师制管理办法》自行制定计划。

四、培训要求及评估。

1.培训期间新进教师须按时参加培训，无特殊情况不允许请假。

2. 集中培训期间的考核采用笔记、总结并结合出勤、作业等方式进行。培训结束后每位新进教师须上交培训总结一篇，字数不少于，交由系部、教务处存档。

3.各系部根据《**学院青年教师导师制管理办法》，结合系部自身特点，制定系部新教师培训计划于9月2日培训结束后上交教务处。

4.新教师要制定好个人计划，根据系部培养计划，及时总结，练好教学基本功，尽快掌握教育教学工作所必备的各项技能，提高自身素质和教育教学理论水平。

5.本学期末新进教师对自己所完成的教学、科研工作、学生管理工作和进修情况进行总结，并向系部汇报，同时将有关总结资料上报教务处。

附件：**学院2023年新进教师名单。

*学院教务处。

2023年8月29日。

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