2023年新进教师岗前培训方案

发布 2022-03-03 23:46:28 阅读 1227

广西工贸职业技术学校。

2023年新进教师岗前培训实施方案。

为确保新进校教师能更好地履行岗位职责,使其尽快适应中职教育教学工作,经学校领导班子研究决定,对我校新任教师进行岗前培训。

一、 培训原则。

按照“先培训,后上岗;不培训,不上岗”的原则,加快新教师的成长步伐。

二、 培训目标。

通过培训,使新进教师树立职业理想、职业道德规范;能够遵循课程理念、依据课程标准和教学常规要求顺利完成备课、上课、学生学科辅导等常规教学任务,初步建立驾驭课堂的能力;能够了解、运用班主任工作及学生思想工作基本规律和方法,对学生进行有效的思想教育,初步胜任学校赋予的教育教学工作,达到能初步站上讲台、管理学生的程度,缩短进入教师岗位的角色转换期。

三、 培训对象。

2023年7月通过招聘入职的全体教师。

四、 培训时间。

2023年8月2日—2023年8月6日。

五、 组织机构。

一)组长:吴万东。

副组长:岑锦华、陈德校。

成员:覃玖恒、石琳、罗旗、梁俊、洪锐、黄丽娜。

二)人员分工。

六、 课程安排。

七、 培训考核办法。

培训考核包括过程考核和理论考核。考核成绩记入本人业务档案,考核合格是上岗的条件之一。

一)过程考核。

1. 出勤考核。培训期间将严格考勤,对无故缺课、迟到、早退者进行通报批评。同时对培训期间的听课记录进行检查评议。

2. 听课考核。对培训期间的听课记录进行检查评议。

二)理论考核。

撰写本学期的班主任工作计划,1课时的教案,整个学期的教学计划,本次培训总结。上交时间8月9日下午17:30前上交至黄丽娜老师处。

八、 学习评价。

一)教师评价。

结合讲授内容,当堂组织考核,对考核情况进行集体评价或者个别评价。

二)学员评价。

授课教师根据教学安排,组织开展学员自评、互评和分组自评、互评。

三)评选表彰。

根据学员在培训期间的考核和学习情况,由工作组按参与培训人数的20%评选出本次培训的优秀学员并予以表彰。

九、 经费预算。

一十、 培训要求。

1. 注意教师形象,穿戴整洁,举止文明。

2. 请自带笔记,认真做好听课笔记。

3. 不得穿短裤、超短裙、拖鞋到教室。

4. 课堂内关闭通讯工具或设静音。校内禁止吸烟。

5. 按时上课,请假须办理请假手续。

广西工贸职业技术学校。

2023年6月30日。

2023年新进教师岗前培训方案

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11月 日下午,学校组织了新进教师的岗前培训。缪红娟老师和朱艳老师分别以班主任工作和日常教学规范为主题,给我上了深刻而有价值的一课。通过这次短期培训,我更清楚地意识到作为老师身上的责任,要身正为范,以德育人,同时学习了很多有效的工作方法,为以后做好教学及科研工作打下了基础。两位老师精彩的讲述,无私地...

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