xx医院。
为了使新进人员尽快的适应医院的工作模式，全面掌握本院的精神、目标、服务理念，提高自身行为规范、培养员工的团队协作精神，迅速的转变角色，适应新岗位、新环境，以最佳状态进入本职工作，共同树立良好的医院品牌形象，院部将要计划的集中于分散的方式组织新进人员岗前培训。
岗前培训分三个阶段，即：院部集中培训，科内培训学习各项制度，临床专科知识、技能培训。
一、总体目标。
了解工作程序；熟悉工作环境、各项规章制度和相关的法律法规；掌握基本知识、专业技能操作、能胜任医务人员工作岗位。
二、学习时间安排。
第一阶段：岗前集中培训（具体见培训计划表）
第二阶段：科内各项制度培训。
一）工作目标：全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责、相关的法律法规。掌握工作性质及工作程序。
二）学习内容。
1、法律法规理论知识培训。
2、医院管理规章制度（各项规章制度、各班职责、安全管理、廉政教育等）
3、爱婴医院相关规定及制度。
4、健康教育宣教。
5、了解护理、医疗、行政后勤各科工作流程，熟悉环境（各科室的布局、配置，**室、**室、手术室、产房等各区的区域划分）。
三）实施方法：
1、由**长或科主任负责带领巡视各病区和各个工作室，边看边讲解。
2、对照本人实际工作，学习儿科、产科、手术室、b超、检验、收费、母乳喂养宣教等科室的各项规章制度。
第三阶段：临床专科知识、技能培训。
1）工作目标：熟悉临床一线科室医疗护理常规，掌握专科基本操作技能。熟悉各科室相关管理要求。
2）学习内容：常见病多发病的诊治，各种医疗护理操作规范、流程、无菌技术和各项基础护理操作技术、母乳喂养知识指导及良好的沟通技巧。
3）实施方法：由科主任、**长或指定专人（高年资）带教。
3、新进人员名单。
xxx4、其他要求。
集中培训期间办公室严格考勤，结果纳入绩效考核。集中培训结束后进行理论考试，考试内容为各授课老师培训内容，考试结果纳入绩效考核。
2023年8月29日。
2023年新进人员集中岗前培训计划表。
新进人员岗前培训实施方案
焦作市五官医院。试行 为提高医院职工的整体素质和医护人员的专业技术水平，医院决定严把 入口 关，从新进人员抓起，着重进行岗前培训教育，以此达到对新进人员 不误用 不滥用 的目的。特制定如下实施方案。一 培训内容。1 新进医药护技人员培训内容。由办公室进行基础培训 医院基本情况 医院文化理念 医院规章...
新进人员岗前培训实施方案
焦作市五官医院。试行 为提高医院职工的整体素质和医护人员的专业技术水平，医院决定严把 入口 关，从新进人员抓起，着重进行岗前培训教育，以此达到对新进人员 不误用 不滥用 的目的。特制定如下实施方案。一 培训内容。1 新进医药护技人员培训内容。由办公室进行基础培训 医院基本情况 医院文化理念 医院规章...
2023年新进人员岗前培训工作安排
2015年9月 为使新进人员树立正确的教育思想，认真贯彻执行党的教育方针，形成良好的职业道德和敬业精神，掌握教育管理 教学基本知识和技能，了解学校有关规章制度，根据省教育厅苏教办师 2007 31号 关于进一步做好高校教师岗前培训工作的通知 要求，本校对新进人员 含专任教师 实验技术人员 教学辅助人...