动力分公司规章制度发布通知。
2024年第7号。
青铜峡铝业股份****动力分公司安全教育培训制度》已经于2024年10月1日审核通过，现予发布，自发布之日起施行。
经理：二〇一二年十一月十二日。
安全教育培训制度。
试行）1目的。
规范动力分公司安全生产教育培训管理，提高员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行。2适用范围。
适用于分公司安全教育培训管理工作。3职责。
3.1安全与环境保护监察部负责制定安全教育培训制度，负责分公司各级主要生产负责人、安全管理人员安全教育培训、取证、复审等工作的统计上报，并建立档案。
3.2人力资源部负责制定并向安全与环境保护监察部上报特种作业人员培训计划，负责特种作业人员的安全教育培训、取证、复审等工作的统计上报，并建立档案。
3.3车间负责向分公司安全与环境保护监察部上报员工安全培训计划，对员工进行安全教育培训及考核工作，建立员工安全培训、特种作业人员培训档案。4培训内容。
4.1“**”安全教育培训。
4.1.1新入职人员在进入工作岗位之前，必须经分公司、车间、班组对其进行以劳动保护和安全生产知识为主要内容的**安全教育（培训时间不得少于24学时）。
4.1.2分公司安全教育培训内容主要包括：
4.1.2.
1安全生产基本知识。4.1.
2.2安全生产管理制度。4.
1.2.3劳动纪律。
4.1.2.4作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
4.1.2.5典型事故案例等。
4.1.3车间安全教育培训内容主要包括：
4.1.3.1车间的生产性质和主要的工艺流程。4.1.3.2车间预防工伤事故和职业病的主要措施。
4.1.3.3车间的危险部位、危险因素、防范措施及事故应急措施。
4.1.3.4车间的安全生产状况及安全作业规程、管理制度等。4.1.3.5车间的典型事故案例等。
4.1.4班组安全教育培训内容主要包括：4.1.4.1班组的工作性质、工艺流程。4.1.4.2岗位安全生产责任制。
4.1.4.
3生产设备、安全装置的性能及正确使用方法。4.1.
4.4防护用品的性能及其正确使用方法。4.
1.4.5容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍等。
4.1.5班组长有权拒绝接收未经分公司、车间安全教育和未通过考试或考试不合格的新员工。
4.2“复工”、“转岗”及“四新”安全教育培训。
4.2.1员工复工时，由员工所在单位进行车间、班组二级岗位安全教育培训。
4.2.2员工在车间（部门）内转岗的，由员工所在单位进行二级岗位安全教育培训；员工跨分公司、车间转岗的，必须经分公司、车间、班组对其进行以劳动保护和安全生产知识为主要内容的**安全教育。
4.2.3应用“四新”技术时，车间应组织员工进行相应的安全教育培训。
4.2.4培训的主要内容包括：
4.2.4.1新工艺、新产品、新设备、新材料的特点及使用方法。
4.2.4.2投入使用后可能导致的新的危险因素及其防护方法。4.2.4.3新产品、新设备安全防护装置的特点及使用方法。
4.2.4.4新制订的安全管理制度及安全操作规程的内容和要求。
4.3经常性安全教育培训4.3.1培训的主要内容包括：
4.3.1.1安全生产法律、法规、技术标准、规范、程序文件。4.3.1.2安全管理制度、安全作业规程。
4.3.1.3作业现场和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施。
4.3.1.4岗位新知识、新技术。4.3.1.5事故案例等。
4.3.2经常性安全教育培训应结合本车间（岗位）安全生产实际，可采取班前会、安全生产会议、安全活动日、专家讲座、事故现场会、张贴安全生产画报、标语、标志，安全文化知识竞赛、演讲比赛等形式。
4.4主要负责人、安全生产管理人员的安全培训，由安全与环境保护监察部负责与公司人力资源部培训科沟通、协调。做好分公司持证人员的组织、培训、考试、发证、存档等工作。
4.5特种（特殊）作业人员的培训，由生产技术室负责与公司人力资源部培训科沟通、协调。做好分公司持证人员的组织、培训、考试、发证、存档等工作。5安全教育培训档案管理。
5.1安全教育学习必须有记录。
5.2安全培训必须建立档案，档案内容包括个人培训考勤表、培训成绩、考试试卷、安全培训计划、培训工作总结等。6支持性文件。
6.1《中华人民共和国安全生产法》
6.2《中国电力投资集团公司安全生产监督规定》6.3《青铜峡铝业股份****安全教育培训制度》
安全教育培训制度教育和培训制度
教育和培训制度。巴州区回风北路三段道路及棚户区改造安置住。房建设5楼。安全教育和培训制度。第一章总则。第一条为提高全员安全素质和安全管理水平，防止事故发生，保障职工生命安全和健康。第二条安全生产教育是强化安全纪律，实现安全生产的基础，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性...
安全教育培训制度
5.1.4 公司生产一线员工每年按计划必须接受一至两次公司级安全教育培训，培训方式为外培或内培 以内培为主 培训时间为上下半年各一次 各部门每季度对员工进行一次安全教育培训，安全教育培训内容 公司职业健康安全体系文件 作业指导书 安全生产操作规程 危险源清单和较大风险的危险源清单及控制措施和预案 安...
安全教育培训制度
职业安全健康管理制度。第一条煤矿企业必须明确主要负责人是本单位职业病危害防治工作的第一责任人。第二条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治领导机构，制定本单位职业病危害防治规划 年度计划，明确机构建立经费落实方案。第三条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治管理机构，配备专 兼 职管理人员，负责本单位职业病...