化林路街道党工委。
化林路街道办事处。
2024年社区年度工作考评办法。
各社区：为加快和谐社区建设步伐，不断健全激励考评机制，激发社区工作活力，着力营造争先创优的工作氛围，制定本办法：
一、指导思想。
紧紧围绕“创建和谐社区”的目标，坚持以党建为核心、稳定为基础、服务为根本、文化为活力、环境为形象、创新为动力，全面、客观、公正的考评各社区工作实绩，充分发挥考评的导向和激励作用，为大力推进和谐社区建设提供坚强有力的保证。
二、考评对象。
辖区内各社区党支部、社区事务工作站。
三、考评内容。
考评内容包括党建、精神文明、工会、劳动保障、民政、计划生育、城建市容环卫、安全稳定、医疗卫生等方面工作，以及各社区迎检（承办工作现场会）、创新工作情况。
四、考评办法。
街道成立社区工作考评小组，考评小组成员由街道科级干部组成，统一组织实施社区考评工作。具体工作程序如下：
一是各社区自己申报年度所获奖项及本社区迎接各类现场会、领导视察情况，由考评小组考查认定后按不同级别和层次给予相应分值的加分。二是街道考评人员到各社区现场查看相关帐、卡、台、册等资料，然后集中召开社区工作述职大会，各社区主要领导进行工作述职。三是考评小组对各社区全年工作打分情况进行汇总，汇总结果报请街道党政联席会研究确定印发，并兑现奖励。
五、考评结果的运用。
1、评选实绩突出社区2个。对12个社区中工作突出，年度考评结果得分情况排在前两名的社区，由党工委考评小组确定为实绩突出社区，奖励1000元。
2、评选优秀社区4个。考评分为二个小组，建西一社区、建西二社区、岭北一社区、岭北二社区、岭北三社区、建东一社区为第一小组；岭南一社区、岭南二社区、岭南三社区、建东二社区、建西三社区、化工社区为第二小组。每个小组评选优秀社区2个，根据年度考评结果得分情况在各小组内进行排名，每个小组排名前两名的社区为优秀社区（实绩突出社区和优秀社区不得重复评比）。
对优秀社区奖励500元。单项工作被区一票否决的或综合考评不足60分的，取消社区评优评先资格。
3、评选优秀社区干部12名。以社区为单位对在社区各项工作中表现突出的干部，向党工委进行推荐，由党工委考评小组结合日常工作综合评定后确定。
社区干部测评考核办法
镇机关全体公务员 各村 社区 各部门 为了认真贯彻落实市委十次党代会第二次会议精神，全面开展 争先进位 持续腾飞 竞赛活动，实现2014年全市综合排名 保四争三 的奋斗目标，现决定对全体镇村 社区 干部工作考核 民主测评采取制度化 常规化 程序化的方式，具体办法如下 一 测评考核原则。1 坚持务实 ...
社区干部测评考核办法
镇机关全体公务员 各村 社区 各部门 为了认真贯彻落实市委十次党代会第二次会议精神，全面开展 争先进位 持续腾飞 竞赛活动，实现20xx年全市综合排名 保四争三 的奋斗目标，现决定对全体镇村 社区 干部工作考核 民主测评采取制度化 常规化 程序化的方式，具体办法如下 一 测评考核原则。1 坚持务实 ...
2019考核办法
2018年地下管道开发 考核办法。第一章总则。第一条为完善薪资管理体系，提高工作绩效，增强绩效管理和绩效改进，保障公司有效运行特制定本考核办法。第二条考核以客观事实为依据，以考核制度规定的内容 程序与方法为准绳。第三条考核工作坚持客观公正 民主公开 注重实效的原则。第二章考核对象。第四条公司全体员工...