二o一o年度评优评先工作方案。
一、目的：
表彰在2023年度个人或团队突出的业绩或行为，树立工作典范，激发员工的工作热情，以求在来年的工作中获得更大的进步。
二、原则：1、评选人应能够获得多数员工的认可；
2、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证；
3、评选应保持上下级之间的良好沟通。
三、适用范围：
本方案适用于商业管理公司所有在职人员。
四、评选周期：
2023年12月16日至2023年12月30日。
五、奖项设置：
1、奖项描述及评选标准：
2、奖项分配：
1）个人奖项：每各部门根据本部门实际在岗人数按15%-20%比例确定各部门推荐评优候选人名额，具体为：
2）优秀团队奖以部门为单位，共分为5组团队可参评，分别为：
六、奖项评选流程。
1、人个奖项：
部门内部评选部门审核提报本部门评优候选人资料人事行政部初审。
民主投票评选获奖公布颁奖。
2、团队奖项：
总经理经营班子评议审定获奖公布颁奖。
备注：“最佳管理者”奖于优秀团队产生后，由其团队负责人获得。
七、时间节点：
八、评选规则。
1、各部门候选人以每季度的绩效考评作为评优标准，每季度的绩效成绩必须在部门前两名；
2、优秀个人推荐主要是以关键业绩事例为主，具体要求如下：
1）、具体事件回放性描述，业绩重点突出；
2）、关键业绩事例须有一定难度，需责任人付出超常努力方能完成；
3）、内容为 “事件”而非“感受、感觉”。
3、最终获奖名单由各主管以上人员民主评议确定；
4、评选过程中，如出现徇私舞弊、拉帮结派、威胁员工等行为，各部门员工可向公司举报或投诉，一经查实，按公司《奖惩管理规定》处以记过以上的严惩，并取消责任人的选举及被选资格。
九、附件。1、《2023年度评优推荐表》
2、《候选人投票表》
3、《2023年度优秀团队推荐表》
人事行政部。
二o一o年十二月十五日。
附件2候选人投票表。
感谢您的支持与配合，您的宝贵一票将决定各奖项的归属，您的选择将是您身边同仁过去一年工作业绩的最大肯定，请认真对待您的投票权，请慎重考虑您的选择权，因为有了您的参与，本次的评优活动才能顺利开展。在此，向您表示衷心的感谢！
2023年度中学评优树先工作方案
为认真贯彻全国教育大会精神，全面落实 抓常规 促规范 强质量 保安全 的学校总体工作部署，充分调动全体教职员工的工作积极性和创造性，激发全体同学的上进心和学习热情，鼓励广大师生争先创优，根据2019年学校工作计划要求，参照xx字 2019 号 xx中学关于教职工评优树先的规定 经学校党支部 校委会研...
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