xx公司。
2024年度评优方案。
为增强企业向心力和凝聚力，培养员工的集体荣誉感和使命感，并激励先进、鞭策后进，形**人争先进的良好文化氛围，工会委员会承办本次年终评先工作：
一、评选原则：遵循“公平、公正、公开、宁缺毋滥”的评选原则。
二、评选资格：
同时满足以下条件，皆在本次评选范围之内：
一）2024年2月28日前入职的员工。
二）2024年度未受通报及以上批评的员工。
三、奖项及奖金设置。
优秀干部按照部门中层人数五分之一进行评比，优秀员工人数按照符合条件人数的五分之一进行评比；优秀班组数参照公司班组三分之一进行。
一）优秀干部（1名）——500元/人。
二）优秀员工 （10名）——500元/人。
三）优秀团队 （3组） —1000元/组。
四、评比流程。
本次评比将由360评比及投票选举结果共同决定，具体如下：
一）360评选。
评分占比。注：（1）同级参评人数超过4人，工会委员会抽取4人评选；不满4人，全部人员参评；下属人数在6人及以下则全部参选；下级人数7人以上，则抽取1/3人数参评；抽取人员由工会委员会决定。
（2）班组长包括工程师及以上、车队副队长、实验主管、维修主管、中控主管、材料班班长。
评比流程。为保证360评比结果充分有效，本次不采取由部门分发**后统一**，由人事部**通知随机抽取的员工参加考评，于二楼会议室不记名填写后人事部当场**。
1）1月15日-1月19日工作日下午17:00-17:30二楼会议室填写。
2）不参与360评比者（不识字以外），视为自动放弃本年度评优参评资格。
二）投票选举。
1、投票委员。
投票委员有公司中层及以上人员、党组织成员、工会委员会成员共同组成。
2、说明。1）优秀员工360评比排名在本部门前30%者（按照四舍五入的原则）进入投票候选名单。
2）优秀干部由360评比在中层中排名第一的产生，如有并列，由周总及傅总共同决定。
3）优秀班组由班组长填写申请**于1月18日前提交至人事部，方取得候选资格。
4）投票委员每人拥有14张选票权（1张优秀干部、10张优秀员工、3张优秀团队）
五、附则：本次评优工作的解释归华润混凝土（福建）****工会委员会所有。
六、附件：1、优秀团队申请表。
2024年评优方案
2015年度评优方案。为了激励品德优良 能力突出 勤奋努力 工作成绩优异的员工，加强员工的工作积极性和竞争意识，营造争优评先的工作及文化氛围 并保证优秀员工选拨公正 公平 合理，特制定本方案。一 范围 时间范围 2015.1.1 2015.12.31 人员范围 全体员工。二 年度评优各部门权责。1 ...
2024年评优方案
成都市蓉锦医药 文件。成蓉司 2010 x号。蓉药集团2010年度评优方案。公司为表彰先进，树立员工和团队的优秀典范，弘扬 敬业 上进 专业 创新 的团队作风，促进公司积极进取 爱岗敬业 团结协作的良好氛围，推动公司整体工作绩效的提升和企业文化的落实。经公司研究决定，特制定2010年度评优方案，具体...
集团2024年评优方案
关于2013年度羿华集团年末评优的通知。集团各部门 各公司 各酒店 为全面总结集团公司2013年度先进工作经验，表彰集团各级保持先锋模范带头作用的酒店 部门及员工，经集团领导研究决定 在集团系统内组织开展2013年度集团 钻石奖 特别奖 白金酒店 优秀团队 金高管 银经理 铜主管 铁员工 的评选活动...