帅旺五洲酒店2024年度评优表彰方案。
员工是酒店生存之基石，员工的发展和稳定是酒店获得长久发展的生命保障，在过去的一年里，我店通过全体员工的共同努力，各项工作已逐步走向正规化、制度化，经营管理上也有所提高，其中更是涌现出一批工作突出的优秀员工、管理人员和团队，为感谢优秀员工对酒店的贡献、增加全店员工的工作积极性，彰显酒店优秀的企业文化，我店拟开展2024年度评优表彰，具体方案如下：
1、评优总体指导思想。
1、总结经验、表彰先进；找出差距、再接再厉；
2、采用部门综合考评、员工自荐、部门推荐的评优方法，力求公平、公正。
二、奖项名称及评选条件。
三、各部门评选比例。
四、评选程序。
1、评选原则：
（1）参评人范围为全体编内员工；
（2）参选人需确实品行兼优，工作表现突出，具有代表性；
（3）评选结果公示期间如有重大事件投诉则视情况取消优秀资格。
2、评选流程：
1）部门评选：将以上《奖项名称及评选条件》公示给员工：
优秀员工。员工可根据该条件做自我申报；各部门领班也可推荐，每个领班可推荐一个名额，再由部门进行审核；
优秀管理人员。
管理人员可根据相应条件做自我申报或部门负责人推荐，限推荐一个名额，再由总经理进行审核；
优秀团队。酒店各部门现分为三大部门参加优秀团队评选，分别为：
一线部门包括：餐饮部、厨部、房务部（前厅部、客房部、洗衣房）；
二线部门包括：销售部、财务部；
后勤部门包括：总经办、工程部、保安部；
各部门团队可根据评选条件自荐，三大部门须联合推荐至少一个团队名额，再由总经理进行审核。
（2）人力资源部汇总。将部门评选出的优秀员工、优秀管理人员和优秀团队名单汇总及评优相关材料（包括个人工作报告、优秀事迹等）统一汇总至人力资源部，由总经理审核。
（3）评优公示。
经审批确评出优秀员工、优秀管理人员和优秀班组，继而进行评优公示，评优结果将公示在员工宣传栏内，公示期为3天。
（4）评优表彰。
评优表彰年会安排一到两名优秀员工及优秀管理人员代表上台发言。
五、奖励办法。
1. 年度优秀员工可获得荣誉证书及300元酒店卡。
2. 年度优秀管理员可获得荣誉证书及500元酒店卡。
3. 年度优秀团队可获得荣誉证书及1000元酒店卡。
4. 连续三次被评为优秀员工可提职。
5. 连续三次被评为优秀团队，部门负责人可提职。
六、评选时间安排
1、部门初步测评完成时间：2011.12.30（暂定）
2、评优结果确定完成时间：2012.01.10（暂定）
3、评优光荣榜公示时间：2011.01.15（暂定）
4、评优表彰时间：（待定）
general manager signaturegeneral manager signature
总经理业主代表。
2024年度评优方案
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