成都市蓉锦医药******。
文件。成蓉司 [2010]x号。
蓉药集团2024年度评优方案。
公司为表彰先进，树立员工和团队的优秀典范，弘扬“敬业、上进、专业、创新”的团队作风，促进公司积极进取、爱岗敬业、团结协作的良好氛围，推动公司整体工作绩效的提升和企业文化的落实。经公司研究决定，特制定2024年度评优方案，具体如下：
一、奖项设置与参选范围。
1、优秀团队：蓉锦公司以部门为单位参评。
2、优秀管理者：荣获优秀团队的部门经理或管理者评选为优秀管理者。
3、优秀员工：于2024年1月1日前入职的员工(部门经理以上人员不参加评选)。
4、优秀新人：2024年1月1日至10月31日之间入职的员工。
二、评选名额。
1、优秀团队2名；
2、优秀管理者2名；
3、优秀员工14名；
4、优秀新人5名。
具体名额分配见附表。
三、评选条件。
1、优秀团队：
1）部门综合表现优秀；
2）预期工作目标完成情况良好或超越预期目标；
3）对公司决策的执行力突出；
4）在工作中与其他部门间的协调、沟通表现良好；
5）能在公司运营发展中起到表率作用；
6）有全局观，重视集体利益和荣誉，在各部门、员工中具有良好评价和积极影响。
2、优秀员工：
1）在公司连续工作满一年以上的员工；
2）组织纪律优良，迟到、早退累计不超过2次，全年事假不超过7天，无旷工、处罚记录；
3）个人素质优良，德、能、勤、绩兼备；
4）能不断创新，肯于钻研，达到或超越预期工作目标或业绩；购、销部门的人员业绩累计综合排名在前5名内，并完成个人各项业务指标；
5）能在工作中各方面能起到表率作用，重视集体利益和荣誉；
6）服从领导安排，团结同事，具有较好的协作精神。
3、优秀新人：
1）在公司连续工作达2个月至一年内的员工；
2）组织纪律优良，迟到、早退累计不超过1次，事假不超过3天，无旷工、处罚记录；
3）个人素质优良，德、能、勤、绩兼备；
4）能不断创新，肯于学习，达到或超越预期工作目标或业绩；
5）重视集体利益和荣誉，服从领导安排，团结同事，具有较好的协作精神。
四、评选程序。
1、优秀团队的评选由公司领导会议产生；
2、优秀员工由各部门按《蓉药集团年终评优名额分配表》通过民主推举或推荐的方式产生；
3、优秀新人由部门根据员工情况推荐，每个部门可推荐1-2名，由公司领导会议产生；
4、选举产生的优秀个人等须填写《2024年度优秀员工评选表》，由部门直接领导签署推荐理由及意见；人事部于2月出一期2024年评优专栏。
5、本次评选根据情况最终审定时，无适宜人选奖项可空缺。
五、评选时间。
2024年1月4日至2024年1月日。
六、注意事项。
1、希各部门认真组织，重在评选具有典型性的先进事迹或行为优秀个人；
2、本次评选作为公司迎春系列活动之一，重在于过程，希望人人都能参与。
七、奖励办法。
1、本次评选作为公司迎春系列活动之一，最终获奖人员，将在公司年终总结会上予以现场表彰；
2、优秀团队颁发奖牌（座），奖励奖金2000元；
3、优秀管理者颁发奖牌（座），物质奖励1000元；
4、优秀员工颁发奖牌（座），物质奖励600元；
5、优秀新人颁发奖牌（座），物质奖励300元；
6、荣获优秀个人荣誉的管理者和员工，将有机会获得公司提供公派旅游和培训的机会。
7、各部门推荐的侯选人最终没有获评者，公司都将为其发放1份精美礼品。
八、附件。年度优秀员工评选表。
2、评选名额分配表。
成都市蓉锦医药******。
二○一○年十二月二十九日。
抄送：雍总、周总、各部门及营销中心。
批准人：雍兴明总经理。
2024年度优秀员工评选表。
蓉药集团年终评优名额分配表。
2024年评优方案
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