2019护理部工作总结

发布 2023-06-25 15:59:28 阅读 2027

2023年在院长的领导下,在全院护理人员的共同努力下,认真贯彻执行卫生部及上级卫生主管部门的要求,以病人为中心,对照二甲评审标准和医疗质量万里行检查标准,围绕质量、安全与服务,狠抓护理部——科**长——**——病人等环节管理,加强了护理岗位责任制,狠抓各项规则制度的落实,如:岗位责任制、查对制度、交**制度、危重病人抢救制度、病人安全制度、消毒隔离制度及健康教育等,使全院护理服务更加贴近社会、贴近病人、贴近临床,现总结如下:

1、依法执业:护理部严格执行医疗卫生管理法律、法规,在岗护理人员全部具备**执业证并注册,见习期、试用期、实习护生在**的指导下进行工作学习。

2、对照卫生部有关要求,开展了“优质护理示范”工作,开设优质护理示范病区四个,占全院病区33.3%,优质护理示范病区加强了制度建设,细化了**工作职责,公示了工作人员及服务项目等信息,夯实了基础护理如:为患者洗头、擦浴、翻身、剪指甲等。

护理质量得到提高,患者满意度平均达99%,急诊科、内三科、脑外科、icu、外二科、妇产科,均收到表扬信、锦旗、牌匾等,得到社会的好评。(内容详见附件)

3、狠抓环节管理,加强了岗位责任制,实行**长、**双重考核。重点开展护理部、科**长业务查房和行政查房,坚持**长夜查房制,深入科室,了解护理工作情况,对存在问题及时给予指导解决,为病人提供了优质、高效、安全满意的服务。

4、狠抓护理人员的在职继续教育,全面提高了护理队伍的整体素质,为全面提高护理人员的“三基”理论与技术操作水平,护理部每月安排**长、**分二批次进行护理技术操作培训与考核,每月组织全院**职称、护师以上职称护理人员进行“三基”理论考试,对新上岗人员重点培训与考核,对不合格人员不予聘用,年内派人员外出参加学习进行培训47人次,培养了一支以现代护理观为指导,“三基”理论扎实,技术过硬的护理队伍。

5、开展了护理理论和技术大比武。护理部每月组织理论考试一次,操作考试二次,并进行评奖,对优秀的给予奖励,对不合格人员进行再培训、再考核,累次不合格的给予经济处罚。

6、“5.12”国际**节开展了丰富多彩的业余活动,如:演讲、座谈会、击鼓传花等,弘扬了南丁格尔救死扶伤、对护理事业无私奉献的精神,丰富了**的业余生活,激励了全体**为发展护理事业努力工作与奉献。

7、加强了**中心的管理,严格按规范进行,全院各科重复使用的物品集中由消毒**中心进行**、清洗、消毒、灭菌,并做到下收下送,为临床一线服务。

8、接收护理助产实习、进修生共 110人,加强了实习、进修生的带教管理,确保了实习、进修生的带教安全。

9、开展了护理安全督查,及时发现消除安全隐患,开展了义诊、咨询和健康教育等活动,获得了群众的好评。

10、完善了各项护理工作制度及各科护理常规、修订了护理技术操作规范、健康教育指导等,并严格管理,规范了**行为,使全院护理工作制度化、常规化、规范化,确保了各项护理措施的落实,确保了护理质量与安全,全院各项护理质量控制达到预期目标。

11、积极配合院方做好了体检及保健等工作。

12、保质保量及时完成了医院交办得其它各项任务。

瑞金市人民医院护理部

2023年11月29日。

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