一、考核目的。
1、为将宣传工作程序化、规范化，并使宣传工作有目标、有计划、有检查、有结果；
2、通过考核充分体现各部门宣传工作执行能力及完成情况，为部门年度考核提供依据。
二、考核机构。
宣传考核由牵头实施， 为考核组长，具体考核工作由部负责组织实施。
三、考核原则。
公平、公正、公开、客观、及时反馈和沟通的原则，考核以部门提出的宣传计划为标准，以实际完成的工作情况进行对照检查考核，公正地对部门工作情况作出评价；
4、宣传计划制定、标准。
1、各部门根据工作职责、工作流程、工作标准制定宣传计划，针对计划的合理性，报审批；
2、审批通过后由考核组根据部门宣传计划与部门签订宣传计划考核书作为考核标准。
5、考核方式。
考核方式由考核标准和完成情况作为考核法，考核中对照标准和计划实施结果进行衡量。具体为：
六、其他事项。
1、本次考核由部统一负责；
2、宣传计划负责人在宣传计划执行前3个工作日，到部门备案；
3、考核结束后，由部负责组织公示，如有疑问，可在公示之日起3日内向部提出重新考核。
宣传考核制度
辽宁工程技术大学学生社团联合会宣传制度。一 学生社团联合会宣传制度。1.各学生社团对学生社团联合会宣传板的使用 可以在右侧的宣传栏里粘贴海报，海报为手绘或电脑制作，但是大小不得超过方框边界，粘贴时一律使用透明胶布，粘贴整齐，海报左上角需要有社联徽标，右下方标明落款，否则扣10分。2.各学生社团应在活...
宣传部干事考核制度
一 例会制度。一 例会作为部门的重要组成部分，要求每位成员于每月规定时间在632办公室参加，不得迟到 早退 缺席。如有特殊情况可以提前向负责人请假，并提交书面请假条。如有紧急情况可事后请假，并说明理由，请假一次2分，迟到 早退2分，缺席5分。二 成员在例会时对工作进行总结发言，可提出任何可行性建议，...
2019考核制度 草案
藏愚科技 市场营销部。考核制度。市场营销部采用所有费用按部门签定的 有效合同额 即 扣除相应佣金后的合同金额 的相应比例进行费用打包 打包比例如下，部门可根据该比例另行制定考核细则，报公司备案后执行。注 1 上述费用不含该部门人员薪资 福利 2 上述费用不含人员办公费 差旅费 含住宿 通讯费 午餐补...