2023年护理发展规划

一、提高专科业务素质，建立优秀的护理人才队伍。

护理同医疗一样，提供是一种技术服务，这种技术性服务有病人需求性的大小决定其价值。专科业务素质是**价值的体现。

1.注重业务学习，定期开展专题讲座、护理查房，高标准、严要求，真正起到提高**专业理论的作用；逐月积累，定期考核，检查**专业知识的掌握情况；循环往复，螺旋式提高，力求每位**掌握专科常见病的诊治前沿动态和护理进展。

2.定期开展技能操作考核，随即抽考，人人掌握。

3.建立合理的人才梯队。

学历方面：2年内，指导**通过自学考试、**高考、电大等教育形式取得大专学历，使全院**大专及以上学历达到100%；5年内，鼓励**通过**高等教育形式取得本科学历达50%以上。职称方面：

通过职称晋升，形成副主任护师-主管护师-护师-**多层次人才结果。计划通过5年的努力，逐步形成作风严谨、技术精湛、知识广博的老中青结合的护理技术人才队伍。

二、加强护理文化建设，形成护理文化品牌。

1.加强表层文化建设，优化护理服务形象。采用讲座、进修等形式，对我院**进行沟通交流和礼仪规范的培训，规范护理人员的行为举止、仪表、服饰、谈吐等，能根据不同层次的服务对象采取相应的服务形式。

2.强化中层文化建设，开展亲情式服务将以人为本的服务理念融化于护理全过程。开展“假如我是一个病人”活动，引导**运用“移情”去换位思考，理解病人的行为，去体会病人的心理、生理和社会各方面的需求，选取最适当的方式满足其需求。

3.注重深层文化建设，引导**进行“护理角色定位：我如何做好一个**”的思考，相互交流，形成稳定的职业价值观，能以审慎的职业态度独立完成护理工作范畴内的任务，并不断反省，鉴定职业追求——成长为临床护理专家。

三、严格护理质量控制，保证护理安全。

带领**学习卫生部2023年病人安全目标，逐个分解，制定相应的具体措施加以落实；定期护理质量检查，及早发现护理工作中的缺陷，并鼓励**进行无罚性护理缺陷报告，引领本科**讨论出整改措施；定期以案例警示，强化**安全意识。

四、依法执业，保障**的合法权益。

在现今社会，医疗护理活动已不单是业务活动，而是一种法律授权的民事活动。应定期组织**学习《中华人民共和国**管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构病例管理条例》、《病历书写文本规范》等法律知识，将**职业规范、权利与义务纳入各级护理人员的基本知识范畴，做到知法守法。

五、在我院逐步完善后勤保障服务的趋势下，合理安排，尽量减少**外出，保证**的工作场所在病区；逐步申请必备的办公用具，实现病房管理的初步现代化。

2023年是我院快速发展的一年，护理工作按照年初工作计划于规划认真细致的完成。