管理学原理 14秋《管理学原理》作业3
一，单选题。
1. 组织中所需主管人员的种类和数目取决于( )a. 组织目标。
b. 组织计划。
c. 组织设计。
d. 现有的和预期的组织结构。
正确答案：d
2. 责权一致原理强调的是（ ）
a. 管理者应有职责和权利。
b. 管理者应有权力。
c. 管理者应有职责。
d. 管理者的职务、职责、职权应当对等。
正确答案：d
3. （不是领导工作的原理。
a. 指明目标。
b. 命令一致。
c. 职务要求明确。
d. 直接管理。
正确答案：c
4. 在人与人之间的沟通过程中，（ 因素有着重要意义。
a. 生理。
b. 外在。
c. 内在。
d. 心理。
正确答案：d
5. 使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（ ）
a. 理论培训。
b. 提升。
c. 职务轮换。
d. 辅导。
正确答案：c
6. 在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（ ）a. 对主管人员个人品质的考评。
b. 按主管人员标准进行考评。
c. 按主管人员工作绩效进行考评。
d. 按主管人员工作特征进行考评。
正确答案：c
7. 管理中使用（ ）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。
a. 书面沟通。
b. 口头指挥。
c. 非正式组织。
d. 外部信息。
正确答案：c
8. 知人善任的用人艺术，反映的是人员配备工作的（ ）原理要求。
a. 公开竞争。
b. 责任权利一致。
c. 不断培养。
d. 用人之长。
正确答案：d
9. 主管人员对下级的各种情况了解的越准确，领导工作就越有效，这是（ ）原理。
a. 协调目标。
b. 沟通联络。
c. 直接管理。
d. 激励。
正确答案：c
10. 通过组织明文规定的渠道进行信息交流是（ ）a. 上行沟通。
b. 书面沟通。
c. 正式沟通。
d. 双向沟通。
正确答案：c
二，多选题。
1. 按发送者与接收者的地位是否变换的角度看，沟通联络可分为（ ）a. 上行沟通。
b. 下行沟通。
c. 单向沟通。
d. 双向沟通。
e. 平行沟通。
正确答案：cd
2. 沟通联络的方法有（ ）
a. 发布指示。
b. 会议制度。
c. 个别交谈。
d. 平行沟通。
e. 建立沟通网络。
正确答案：abce
3. 职务系数包括所需的（ ）
a. 年龄。
b. 文凭、学历。
c. 智力和体力。
d. 责任和工作条件。
e. 工资水平。
正确答案：bcd
4. 人员配备工作中的公开竞争适用于（ ）a. 仅限于内部人员。
b. 仅限于外部人员。
c. 全体内部人员。
d. 全体外部人员。
e. 难以确定。
正确答案：cd
5. 领导工作的含义包括（ ）
a. 对下属施加影响。
b. 给予技术和方法上的指导。
c. 进行方向上的引导。
d. 引发下属的潜在才能。
e. 促进组织的沟通。
正确答案：abcde
6. 内部提升的优点有（ ）
a. 候选人能较快胜任工作。
b. 激励组织成员的进取心。
c. 可给组织带来新的思路和方法。
d. 可使训练投资得到回报。
e. 可避免“近亲繁殖”
正确答案：abd
7. 常用的培训的方法有（ ）
a. 理论培训。
b. 职务轮换。
c. 提升。
d. 参观考察。
e. 在“副职”上培训。
正确答案：abcde
8. 由组织内自行选拔主管人员时，一般程序包括（ ）a. 面谈。
b. 获取参考资料。
c. 测验。
d. 体格检查。
e. 讨论。
正确答案：abc
9. 人员配备工作中运用的原理有（ ）
a. 民主化原理。
b. 科学性原理。
c. 责权利一致原理。
d. 客观性原理。
e. 用人之长原理。
正确答案：ce
10. 外部招聘的优点有（ ）
a. 可能招聘到第一流的人才。
b. 可避免“近亲繁殖”
c. 可节约培训时间和费用。
d. 能较快胜任工作。
e. 能提高组织成员的兴趣和士气。
正确答案：abc
北京语言大学14秋《管理学原理》作业2答案
管理学原理14秋 管理学原理 作业2 一，单选题。1.在 过程中，如果缺乏或难以获取足够数据的资料，而主要运用个人的经验和知识进行判断，这时需要采用 a.简单平均法b.定性 法c.定量 法d.时间序列法？正确答案 b 2.部门划分是为了解决组织的 a.纵向结构问题b.横向结构问题c.纵向协调问题d....
北语言18秋《管理学原理》作业
奥鹏 北京语言大学 18秋 管理学原理 作业1试卷总分 100 得分 100 第1题，需求层次理论是由 提出来的。a 梅奥。b 赫茨伯格。c 马斯洛。d 泰罗。第2题，控制活动应该 进行。a 与计划工作同时。b 先于计划工作。c 在计划工作之后。d 与计划工作结合。第3题，根据菲德勒理论，当领导环境...
北语言18秋《管理学原理》作业
奥鹏 北京语言大学 18秋 管理学原理 作业4试卷总分 100 得分 100 第1题，遵循计划工作的 原理，目的在于确定合理的计划期限。a 限定因素原理。b 许诺原理。c 灵活性原理。d 改变航道原理。第2题，对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能 反映的是人员配...