华东理工大学网络教育学院。
全部答在答题纸上，请写清题号，反面可用。试卷与答题纸分开交）
管理学原理（专）_201906_模拟卷2答案。
一、名词解释（共5题，每题4分，共20分）
1.★标准答案：达到组织目标的一种总体的谋略或路径选择。
2.★标准答案：是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。
3.★标准答案：两个或两个以上个人的无意识地体系化、类型化了的多种心理因素的系统。
4.★标准答案：管理者是指从事管理活动的人，即在组织中担负计划、组织、控制、领导、激励、协调等工作以期实现组织目标的人。
管理者通过其职位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责，而不仅仅是权力。
5.★标准答案：一种主要靠人的经验和综合分析能力进行**的方法。请专家背靠背地对需要**的问题提出意见，决策者将各专家意见经过多次信息交换，逐步取得一致意见，从而得出决策方案。
8.★标准答案：b
9.★标准答案：a
10.★标准答案：c
三、多选题（共10题，每题2分，共20分）
1.★标准答案：ab
2.★标准答案：acd
3.★标准答案：abd
4.★标准答案：acd
5.★标准答案：bc
6.★标准答案：abc
7.★标准答案：bc
8.★标准答案：abcd
9.★标准答案：bd
10.★标准答案：abd
二、单选题（共10题，每题1分，共10分）
1.★标准答案：b
2.★标准答案：a
3.★标准答案：d
4.★标准答案：a
5.★标准答案：b
6.★标准答案：b
7.★标准答案：b
四、简答题（共3题，每题6分，共18分）
1.★标准答案：马斯洛：工作保障属于安全需要，其优先级仅次于生理需要，对大部分员工而言十分重要；赫茨伯格：工作保障属于保健因素，缺少它会造成不满意。
2.★标准答案：职权的边界、任务的边界、政治的边界、身份的边界。
3.★标准答案：传递信息、改**度、更新知识、发展能力。
五、论述题（共2题，每题10分，共20分）
2.★标准答案：夯实管理学的理论体系；形成管理学的方**；管理学研究内容深化。
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管理学原理 专 1406模拟卷
华东理工大学网络教育学院。全部答在答题纸上，请写清题号，反面可用。试卷与答题纸分开交 管理学原理 专 1406模拟卷1 一 名词解释 共5题，每题4分，共20分 1.决策 4分 2.组织变革 4分 3.有限理性 4分 4.指挥链原则 4分 5.前馈控制 4分 二 单选题 共10题，每题1分，共10分...
管理学原理模拟A卷
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管理学原理模拟试题二A卷
一 填空题 每空1分，共10分 1 最早提出管理十四项原则的管理学家是。2 双因素理论所说的 双因素 是指和。3学派认为没有所谓普遍适用的最好的领导方式。4 按照决策条件的可控程度，可把决策分为与。三种类型。5 管理幅度大，而管理层次少的组织被称之为。6 按照组织系统，可将沟通划分为和。二 判断正误...