贵州森瑞管业****。
关于汇集各部门关键绩效考核点的通知。
各部门：根据公司领导全面的综合评估，公司现行的绩效考核办法已经无法适应公司的实际发展需要，本着建立卓越有效的绩效激励机制，促进公司人力资源的开发、管理与合理使用，实现内部岗位人才的优化配置，建立精干、高效的员工队伍，确保企业经营目标顺利实现的原则，公司拟重新制订一套具有可操作性的绩效考核办法，现就相关要求作如下通知：
一、新的绩效考核采取述职法+关键指标法+查询记录法上下、左右相互结合的方法，力求达到公平、公正、客观。
二、除销售管理部、市场部、财务部依据其部门工作计划自行组织考核外，其余部门接到此通知后，请于4月15日前将本部门管理岗位和基础管理岗位的关键考核点报企业发展部，便于公司综合制订绩效考核表。
三、各部门﹨个人如对新的绩效考核办法有针对性的建议，可通过企业发展部上报公司领导，欢迎各部门﹨个人踊跃参与。
特此通知！贵州森瑞管业****。
二○一○年四月九日。
品质考核办法的通知
关于品质管控说明及考核办法的通知。各部门 1 对外 要求客户做到规格 型号 尺码 颜色 数量等必须标明。2 对内 要求从接单到出版必须专人跟进，校对数量 颜色 尺码等。3 要求各部门 工艺流程说明及部门考核标准 资料完善于下周一交给柏总。4 客服部 必须建立客户档案，包括客户分类 刀模图 工艺卡 设...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...