《人力资源管理》
课程作业。作业一：简历设计（40分）
根据所学人力资源管理相关理论及知识，设计个人简历（求职申请表）。要求：
1.根据个人情况，注意挖掘自身能力特点；
2.选用美观简历模板，内容描写要符合规范要求；
3.为未来择业或兼职做准备。
作业二：工作说明书（岗位说明书）制作（20分）根据所学工作分析相关理论及知识，制作一份岗位说明书。要求：
1.选择一个你熟悉或者感兴趣、对你未来有参考价值的岗位；
2.认真搜集与该岗位有关的各种资料；
3.结合企业或其他组织实际要求，制作该岗位的说明书。
作业三：职业生涯规划制定（40分）
1.必须结合个人实际；
2.规划制定应具有前瞻性、可行性；
3.字数不限；
4.对自己未来职业生涯发展具有指导意义和重要参考价值。
人力资源管理课程作业
单选题。4分 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计和。a.绩效管理目标的设计。b.绩效管理程序的设计。c.绩效管理方法的设计。d.绩效管理内容的设计。纠错。得分 0设置岗位的基本原则是。设置岗位的基本原则是。知识点 第九章。收起解析。答案b 一 单选题。4分 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的...
人力资源管理管理课程作业
单选题。4分 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计和。a.绩效管理目标的设计。b.绩效管理程序的设计。c.绩效管理方法的设计。d.绩效管理内容的设计。纠错。得分 0设置岗位的基本原则是。设置岗位的基本原则是。知识点 第九章。收起解析。答案b 课程作业。一 单选题。4分 绩效管理系统的设计包括绩效...
人力资源管理,课程作业要求
一 作业内容 1.前期准备 组建公司 可以是与专业相关，也可以与专业无关，如 公司。组建公司后，小组中的每位同学均应分配不同的角色 岗位 2.组织设计 工作分析。1 画出组织结构图和岗位图。2 对小组成员所分配的岗位 或工作 进行分析，并在此基础上撰写岗位说明书。3.招聘与甄选。根据岗位说明书，草拟...