13）员工因私外出，30分钟以内者，向部门负责人口头请假，超过30分钟以上，须按公司规定填写《请假单》，经其部门负责人批准，交人事部审核后方可外出，逾时未返公司且未及时续假者，以当天旷工论处。
二．清洁卫生。
1）由后勤主管安排卫生值班表，未打扫或未安要求打扫者（每天下午2点由内勤主管检查），扣20分。
2）自己的办公卫生区（桌面、地面）凌乱，不整洁或未按时清理垃圾桶者，扣5分。
3) 垃圾桶里不可以有饭盒卫生筷，违者扣5分。
三．纪律管理。
1）在办公区域吸烟，扣20分。
2）上班时间睡觉，扣30分。
3）上班时间串岗聊天，嬉笑打闹者，扣20分。
4) 参加会议及培训迟到者，扣20分。
5）参加会议和培训应该带纸和笔，将手机调到静音，并保持会场安静，未做到者，扣10分。
6）未按公司指定位置，随意堆放杂物者。扣5分。
7）不服从安排，带情绪上岗，影响工作的，每项扣50分。
8）工作不积极，怠慢顾客，引起顾客不满者，每次扣50分。
9）在办公区域内，有长明灯、长流水者。下班后所辖区域窗户未关，所用电器（电脑、打印机、饮水机、门窗等）电源未切断者。扣20分。
10) 未能及时传达、执行公司下发文件者，扣50分。
11) 工作时间内手机关机，无法取得联络者，扣20分。
12) 非工作要求午餐饮酒者，扣30分。
13) 工作时间看与本职工作无关的书籍、**、吃零食、做一切与工作无关事情者。扣20分。
14) 上班时间打私人**时间10分钟以上者，扣20分。
15） 各部门人员应在每周六下班以前，按时按质向直接领导交本周工作总结和下周（在周休前），未交者扣20分。
16) 妨碍现场工作秩序经劝告不改正者，扣20分。
17) 无正当理由，培训旷课、不参加会议者。扣30分。
18) 当日事当日毕，领导交办的任务，应主动承诺完成时间。对上级交办的工作不及时办理，不能按时完成任务，又不及时反馈者，扣20分。
19) 知情不举，隐瞒他人的违纪行为者。扣20分。
20) 不认真执行公司规定，推卸责任，刁难顾客，使矛盾上升造成顾客不满或投诉，产生恶劣影响者。扣100分。
21) 不服从主管人员合理指导，屡劝不听三次以上者。扣50分。
22) 伪造病假单证明或提供虚假病历者。扣100分。
23) 虚报业绩、瞒报事故而蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者。扣100分。
24) 私自将客人或同事遗忘的物品收归己有，扣500分。开除。
25) 利用工作之便和业务关系请客、送礼、行贿、**为个人谋取好处者（同时移交司法机关处理）。
26） 盘点管理：每月14号前和29日前必须完成盘点，并提供清晰数据**，如按要求盘点或误点盘点者，乐捐30元。
办公室管理规定 办公室管理规定
办公室定置管理规定。办公室定置管理规定。为规范公司办公环境，给员工创造清新 整洁的办公场所，便于统一管理，现对办公室设施 物品定置摆放做如下规定 一 科员办公室。1 办公桌距离墙边80cm两张桌子前沿并齐并对准窗户中线，文件柜放置在侧墙。如果房间内有沙发或三人椅，放置在文件柜对侧。2 房间内其他设备...
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办公室管理规定023 1.目的。为了更好的营造办公室气氛及配合总台工作特做此规定。2.内容。2.1非3f办公室工作人员禁止进入3f办公室。2.2各部门召开会议或接见客户需使用会议室应先填写使用申请单，并交于总台文员以便安排，否则总台文员有权力拒绝。2.3若某部门需在会议室主持会议，相关参会人员，主管...
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