办公室管理规定 办公室管理规定

发布 2022-10-20 06:35:28 阅读 2275

办公室定置管理规定。

办公室定置管理规定。

为规范公司办公环境,给员工创造清新、整洁的办公场所,便于统一管理,现对办公室设施、物品定置摆放做如下规定:

一、科员办公室。

1、办公桌距离墙边80cm两张桌子前沿并齐并对准窗户中线,文件柜放置在侧墙。如果房间内有沙发或三人椅,放置在文件柜对侧。

2、房间内其他设备较多的,如扫描仪、打印机、传真机等,可先配置一张电脑桌,放置在靠窗一侧的墙壁与办公桌空隙。

3、有其他物品的房间可放置在与文件柜相对的一侧。

4、有饮水机的房间将饮水机靠门放置。

二、部长办公室、副总经理办公室。

三、总经理办公室。

注:各房间根据房间门所在位置自行调整摆放方向。

四、其他要求。

1、各房间借用或调换办公椅、饮水机、**机、打印机不得超。

过一星期;2、办公桌、电脑、文件柜、茶几、沙发不得私自转借、调换或改变放置位置。

3、对房间卫生及物品摆设做如下规定:

① 各房间办公桌上用品应保持整洁;

② 安全帽放在文件柜里或办公桌橱柜里;

③ 不得随意在墙壁上张贴纸张;

④ 窗台上不得放置杂物;

⑤ 房间内要求每天清扫,桌面、窗台不积灰,地面无杂物; ⑥办公桌上允许临时堆放两摞a4尺寸纸张或文件、书刊等)要求摆放整齐。

本文自发文之日起执行。办公室规范作业管理规定。

办公室规范作业管理规定。

壹、目的:为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。公司要求所有的员工在外表上体现出公司的专业、可靠和诚信。

因此重申公司在办公室中各方面的规范,希望大家遵照执行。

貳、范围:本办法适用于所有受聘于本公司的员工。

叁、办公室秩序。

遵守出勤管理规定。不迟到早退,有病有事需提前请假。打卡后即为。

上班,严禁打卡后做与工作无关事项。不在办公时间串岗闲聊,不做与工作无关的事。

午休用餐,须按时返岗,公司筹备建设期间用餐时间为12:00-13:

办公桌及周围区域内,应保持干净、整洁、无灰尘。

每日值日人员自觉安排值日,值日人员如遇外出不能返回,本人须安。

排其他员工**值日,不允许出现无值日情况;值日时间为工作日18:00后,待值日完成,检查、关闭电源后方可下班。依管理部公告之值日表为准,值日名单参照附件一《值日表》

办公桌上,除办公用品外不得摆放超出三件的私人物品。

工作期间不允许在办公室就餐。如有特殊情况,请示主管同意后可在茶休间进行。

文件栏、架内文件,应摆放整齐,分类归档。

短期内离席应关闭显示器。

下班后应关闭电脑及显示器,关掉接线板电源,关闭门窗,并将座椅。

推入桌内。办公室电灯于午休12:00至13:00期间关闭。

空调夏季开启温度控制在27度,冬季开启温度控制在18度。

饮水机等电器每日下班时由当日值日人员负责关闭电源。

出入办公区随手关门。

所有访客的业务洽谈应在洽谈室或会议室进行,请勿带进办公室。

肆、**礼仪公司办公室管理规定。

公司前台文员工作范围。

前台工作。一、工作职责:

1、负责公司前台接待工作。

2、负责公司接听咨询、预约**,长途**要做好接打记录,收发传真、文档复印、打印等工作并做好记录。

3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。

4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

5、协助其他部门搞好接待工作。

二、技能要求:

1、 对办公室工作程序熟悉。

2、 熟练使用word、excel等办公软件,会借助互联网查找资料。

4、 具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识。

5、 熟练使用各种办公自动化设备。

6、 具有良好的适应能力,能在压力下工作。

文员工作。一、工作职责:

1、根据办公室领导的要求,完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作,及时送交领导或按要求传送给客户。

2、做好日常**接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。

3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作,并做电子存档。

4、根据要求申购日常办公用品,并及时登帐。做好办公用品的出入库登记,管。

理本部门的财产帐目。做好办公室设备管理及维修。

5、随时查看公司邮箱信件,并上报。

6、做好办公室每天的考勤。做好物品保管工作。

7、负责公司员工定餐工作。

8、做好所有名片的登记及电子版本。

9、完成领导交办的临时工作。

二、技能要求。

文档管理。1、行文:

1)办公室文员根据总经理指示或公司管委会决定的内容行文。

2)要求行文做到:

a、 文字简炼、通顺,突出主题。

b、 行文须规范化,要根据不同内容,按公文的格式和行文规则办理。

c、 拟出草稿后要交总经理或有关领导审核同意后方可打印。

2、文号:1)正式公文由办公室统一编发文序号,包括部门、供字、年号、顺序号:

a.总经办总字。

b.办公室办字。

c.财务部财字。

d.销售公司销字。

例:中奇总字01号。

2)公文的主、抄送单位,应根据公文内容确定。

3)各部门使用的总公司便函,由承办单位编号,办公室留底存档。

3、打印:1)正式打印要符合行文格式。

2)各种行文的编号要有连续性,不能出现错别字或其他错误。

3)需要下发的文件要根据需要实发的数量进行复印,不得造成浪费。

4)打印要填写打印登记表。

5)见附表:打印记录表。

4、发文:1)发文拟稿:

a.承办部门根据内容及行文对象正确使用公文种类,要求文字简洁、明确、通顺,层次清楚,标点符号准确。

b.需要保密的公文,应分别标明密级“秘密”、“机密”,紧急公文应分别标明“特急”、“急件”字样。

c.发文主送、抄送单位准确,按单位等级顺序排列,根据来文办的复文,须将来文附在正文后面。

2)公文签发:

a.总公司与有关单位联合发文,由总经理签发。

b.总公司上报和下发“重要的涉及面广的公文”由总经理签发。

c.一般业务往来和分管工作范围内的公文,由主管副总经理签发。

3)发文:发文由总公司办公室登记,包括日期、字号、标题、发送和抄送单位、

文件份数、附件。

工作总结、报告或请示应同公文一样进行登记处理。

5、收文:1)上级及相关单位写明给总公司的文件,统一由办公室收发人员签收、拆。

封、登记。的文件不拆封,分送有关人员、单位处理)

2)出差、出国及参加会议带回的重要文件,以及上、下级单位来人带来的正式公文,应交办公室登记处理。

3)办公室收发人员须履行登记手续,正式公文和重要资料盖“收文戳”,顺序编号后按文件传阅登记表程序处理。

6、存档:1)凡有编号的各种打印、下发的文件,办公室必须留存,以便存档。

2)留存要求:行文原件及打印复件一并存档。

3)所有留存原件要分类保管。

4)当年的各种存档文件于次年一季度内整理完毕及归档。

5)各种上级来文由办公室文员进行收文登记。

6)登记后附上批阅单,送达总经理批阅。

7)根据批阅内容或复印下发或传阅。传阅文件要及时收回,严禁丢失。

传真管理。1、接收:

1)接收的传真文件,属于公司本部的复印后,交总经理、执行总经理、副总经理阅,属各部门的复印后交各部门经理处理。

2)办公室要有相应的登记、收发文手续,并保存原件、复印件。

3)见附表:传真接收记录表。

2、发送:1)传真件发送要符合正规格式,字迹清楚,内容明确,要求用钢笔和签字笔书写。

2)各部门需发送传真件,要有各部门负责人签字。凡涉及公司整体利益的传真件必须有总经理或执行总经理、副总经理的签字,否则办公室人员有权拒发。

3) 发送传真件,必须进行登记签字,办公室要留存原件或复印件 。

4) 见附表:传真发出记录表。

复印管理。1、各部门凡需办公室复印的文件,必须有负责人签字,复印后进行登记。

2、凡属非对外的文件、**等,尽量利用报废纸,以降低费用。

3、办公室按规定数量进行复印,一般不超过五份,超过5份应报公司领导审批。

4、任何人未经容许,不得擅自使用复印机复印。

5、见附表:复印登记表。

**管理。1、办公室**由专人接听,语言要简洁,通话时长不得超过三分钟。

2、长途**接打要经过上级批准同意,方可使用,并做详细登记。

3、见附表:长途**拔出记录表。

长途**接听记录表。

办公用品管理。

1、办公室所需用品购买需填写购买申请表,由领导批准签字后方可购买。

2、详细登记办公用品入库表,存电子版本。

3、办公用品领用要做出库登记,批准方可领用。

4、每月五日前报上一月所消耗办公用品详细数据、金额,并进行分类存档。

5、见附表:日常办公用品购买申请表。

办公用品入库明细表。

办公用品出库明细表。

人事行政部。

xx-8-12关于办公室使用管理的规定。

xxx〔2016〕10号。

关于办公室使用管理的规定。

全体员工:为维护正常的办公秩序,营造良好的办公环境,提高工作效率,特规定如下:

一、 周一至周五员工须按公司要求着装,上班时间必须规范佩带员工工作证;

二、 办公区域禁止大声喧哗,工作事宜的沟通与传达请尽量使用**或邮件;

三、 不得在办公区域随地吐痰、乱扔杂物、吃食物、吸烟,如需吸烟请至吸烟室;

四、 办公区域内的公用设施和用品未经允许不得私自挪用;

五、 员工进入办公区域,应随手关门,严禁将外来人员带入办公区域内,如遇特殊情况,请向办公室主任申请;

六、 各部门接待统一安排在会客室进行,接待人员自行给。

来访者准备茶水,前台安排来访者在会客室上座;

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