1、协调各部门工作，协调监督检查各项方针政策，上级指示，重要决定及各项规章制度的执**况，负责酒店的全面质检。
2、负责计划实施员工招聘工作，并按酒店的的管理方针，组。
织检查各项培训工作。
3、掌握市场动态，收集行业信息，为酒店发展出谋划策。4、建立酒店人事档案，对各岗位人员编制，调动提出参考意。
见。5、组织起草综合性的业务报告和起草及修改工作规划，报告，总结，请示，通知等函件；做好文件归档，手发，打字，接待和印章管理等工作。
6、开展调查报告，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统。
计工作，制定酒店的规章制度；加强自身管理，抓好员工的政治，业务学习，提高工作效率。
7、协调，平衡各项部门关系，及时疏导矛盾，调查分析，明。
确责任。8、组织制定酒店管理的各项规定，使管理规范化，科学化，提高办事效率。
9、完成上级领导临时交办的各项工作。
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办公室 办公室管理规定
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