学校管理心理学案例分析

案例：我们学校有教职员工70人，从2023年开始，我们校长提出教职员工生日的时候给他们送一份生日蛋糕和一束鲜花。案例分析：

1、在教学工作中，教师的工作是繁重的，特别是面对这么多的孩子，平时对孩子付出很多，很少去考虑向别人要有多少给予，因此，教师的心理压力也是很大的，校长这样的做法正好可以满足教师对给予和关心的需求，可以更加轻松地参加工作。

2、对于过生日，好象是很多小孩子的事情，现代社会，人们的工作压力大，社会节奏快，很多人在无形之中忘记了自己的生日，我们学校这样的做法是符合教师心理的需求的，无论是什么年纪的人，有人记得给自己的生日送祝福总是特别美妙的事情，因此，能够让教师有巨大的凝聚力。3、校长利用生日这个特殊的日子给教师以特殊的关爱，这样的形式给员工的感觉是非常温馨的，这样可以激发员工的工作积极性。

06瓯海班谢颖颖2023年5月10日。

学校管理心理学案例分析

某校新来了一位安校长，他的做法和前任校长形成极大的反差。前任校长比较专断，大事小事都一人说了算。而安校长到校后就和四位副校长开会。他说 论教学，我不如老赵 论后勤，我不如老钱 论小学部，我不如老李 论初中部，我不如老孙。今后你们要各司其职，大胆工作，干好了是你们的成绩，出了问题，大家研究。这时，大家...

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文 转贴 不详时间 2005 10 17 10 58 33 点击 308 案例一 新校长说 老师们的辛勤劳动和创造不能成为过眼烟云，教师的劳动不可能像工人那样量化记酬 也不能像农民那样个体承包，文 转贴 不详时间 2005 10 17 10 58 33 点击 308 案例一 新校长说 老师们的辛勤劳...

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案例 我们学校有教职职员70人，从2005年开始，我们校长提出教职职员生日的时候给他们送一份生日蛋糕和一束鲜花。案例分析 1 在教学工作中，教师的工作是繁重的，专门是面对这么多的小孩，平常对小孩付出专门多，专门少去考虑向别人要有多少给予，因此，教师的心理压力也是专门大的，校长如此的做法正好能够满足教...