《营销心理学》课程整体教学设计

发布 2022-10-17 23:19:28 阅读 6833

浙江长征职业技术学院。

营销心理学 》课程。

课程整体教学设计。

一、管理信息。

二、课程设计。

1.课程目标。

1)总体目标。

营销心理学》是市场营销专业的一门专业课程。通过课程学习,使学生在掌握营销心理学基本理论的前提下,能够在企业营销活动中灵活应用相关知识与技术技能,以提高企业的营销活动效率。

本课程注重培养对相关知识的综合应用能力,同时强化符合实际工作过程的技术技能训练,目的是为民营中小企业培养具有良好商业敏感性、较强观察能力、同时具备扎实理论和实际操作水平的技术技能型人才,能胜市场机会分析、营销策划、推销等方面工作。

2)能力目标。

能够分析与应用消费者需要、动机与购买决策过程。

能够分析与应用消费者心理过程。

能够应用消费者个性心理影响购买行为。

能够应用消费者群体心理影响购买行为。

能够分析社会环境对消费购买心理与行为的影响。

能够制定与分析产品心理策略。

能够制定与分析**心理策略。

能够分析与应用营销场景心理。

能够制定广告策略并分析广告心理。

能够进行推销、售后服务心理分析与策略制定。

能够对营销人员心理进行分析与管理。

3)知识目标。

熟悉消费者需要、动机与购买决策过程理论。

掌握消费者心理过程理论。

理解消费者个性心理对购买行为的影响。

理解消费者群体心理对购买行为的影响。

理解社会环境对消费购买心理与行为的影响。

掌握产品心理理论。

掌握**心理理论。

掌握营销场景心理理论。

熟悉广告心理理论。

掌握推销、售后服务心理理论。

掌握营销人员业务心理与管理心理理论。

4)素质目标。

具备强烈商业意识。

具备良好的职业道德。

具备良好的团队精神。

具备吃苦耐劳的意志品质。

具备创新精神。

2.课程教学活动设计

2.1课程内容设计

2.2能力训练项目设计。

1)总体项目构思。

以浙江森马服饰股份****休闲服饰的营销工作为载体,从分析消费者的需要开始进行消费者研究,进一步分析和制定产品心理策略、**心理策略、营销场景心理策略与沟通心理策略。最后对森马营销团队的管理心理策略进行分析。项目内容兼顾实体店的营销工作与**的营销工作。

学生可以选择其它服饰公司,如森马或优衣库作为项目载体。

2)具体项目构思。

3.进度表设计。

3、第一次课设计梗概。

第一次课(90分钟)

1)自我介绍。(5分钟)

部门、专业及工作经历。姓名、****。

2)教学目标介绍。(5分钟)

总体目标。使学生具备应用营销心理理论的职业能力,将学生培养成为具备良好商业敏感性、较强观察、分析及操作能力的技术、技能型人才。学生通过本课程的学习,能够更有效地开展市场机会分析、营销策划、推销等方面的工作。

未来适应的典型行业、岗位及薪资简介。

初级岗位-销售代表、市场代表、市场助理、客户代表、经理助理。

中级岗位-销售主管、产品主管、营销主管、销售经理、城市经理、片区经理、营销经理。

3)课程基本情况介绍。(5分钟)

课程重要性讲解。

介绍本课程的内容设计。

绍本课程的学习方法、考核方法、参考书籍及**。

4)**短片《钱氏家族》(5分钟)

5)任务:看完这部短片后,前后排分小组讨论,你认为钱氏家族取得成功的原因是什么?(20分钟)

6)总结:老师进行案例分析,引导学生总结自我角色定位理论。(5分钟)

7)介绍他人期许实验案例(5分钟)

8)任务:如何使他人获得更大成绩?(5分钟)

9)引导学生讨论:教师引导,学生总结他人期许理论。(15分钟)

10)总结:老师点评,总结环境暗示理论(自我角色定位、他人期许)。(5分钟)

11)自由分组(15分钟)

组建营销部,每六人组成一个小组并进行分工。每次任务完成前,根据小组成员意见自愿进行角色更换。

营销经理:参与实训任务,并负责组内成员的分工及协调,每接受一个任务,由营销经理负责安排人员分工及处理人员在工作**现的矛盾。

营销主管:参与实训任务,并负责每次任务的发言和记录每次课上及课后小组内成员的表现。

营销员1:参与实训任务,并负责与其他各组之间的沟通与协调。

营销员2:参与实训任务,并负责资料的收集。

营销员3:参与实训任务,并负责资料的整理与ppt制作。

营销员4:参与实训任务,并负责执笔书面的作业。

4、教学组织形式。

本课程改变以课堂为中心的传统教学方式,实施工学结合“教、学、做一体化”的现代教学模式,采用丰富多样的教学方法。采用项目化、任务驱动、基于工作过程的先进课程教学方法和教学手段。以学生为主体,教师主导,让学生在“做中学,边学边做”。

同时兼顾课内与课外结合、个人与团队结合、任务与兴趣结合。

五、考核方案设计。

采用过程性考核与终结性考核结合的办法,最终学期总成绩为:平时成绩+期末成绩。平时成绩100分(占学期总成绩50%),其中过程性考核包括到课率30%、作业18%、上课参与度40%、小组模拟12%,;期末终结性考核为闭卷考试,考试时间90分钟,卷面成绩100分(占学期总成绩的50%)。

学期末的总成绩=平时成绩×50%+期末成绩×50%。(1)平时成绩。

营销心理学》课程的过程性考核要求。

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