教育心理学要点整理

发布 2022-10-16 21:14:28 阅读 6485

1.教育心理学研究内容:五要素、三过程。

五要素:学生——主体——个体差异。

群体差异:年龄、性别、社会文化。

教师——教学中关键作用。

教学内容。教学**。

教学环境。三过程:学习过程——核心内容。

教学过程。评价与反思过程——贯穿在整个教学中。

2.教育心理学研究原则。

客观性、发展性、系统性、理论联系实际、定性与定量研究相结合。

3.注意规律在教学中的应用。

1)正确运用无意注意规律组织教学。

消除易分散注意的无疑注意因素。

充分引起学习兴趣,是学生轻松地集中注意听讲。

2)运用有意注意的规律组织教学,提高学习的自觉性。

经常进行学习目的教育。

合理组织教学活动,采取具体措施使学生保持有意注意。

着重培养学生的间接兴趣和顽强的意志品质。

3)运用两种注意相互转换的规律组织教学,引导学生交替使用不同的注意形式,保持学习活动。

过分有意注意容易疲劳。

只无意注意不利于克服困难。

4)根据注意的特点和规律培养学生的注意。

培养学生稳定广阔的兴趣。

培养学生认真负责的工作习惯。

培养学生善于与注意的分散作斗争的能力。

培养学生分析自己在注意方面的优缺点,发扬优点、克服缺点。

8.影响人格形成与发展的因素。

生物遗传、家庭环境、社会文化、自然环境、学校教育、自我因素。

9.个性心理特征:能力、气质、性格(核心)

1)能力:一般能力(智力)/流体能力(先天20岁)晶体能力(后天25岁)

① 斯皮尔曼—智力二因素论:一般因素、特殊因素。

加德纳—多元智力理论(新课改的理论基础)7种智力。

斯腾伯格—三元智力理论:原成分、操作成分、知识获得成分。

卡特尔—智力形态论:流体智力、晶体智力。

②智力测量:比纳—西蒙量表——世界第一个智力测量表。

斯坦福—比纳量表——当今世界流传较广泛。

韦克斯勒智力量表——高于130智力超常、低于70智力缺陷。

iq=智龄/实龄×100

2)气质:3)性格:情感时态度的核心、态度是性格的核心、性格是个性的核心。

性格的结构特征:态度特征——核心。

理智特征。情绪特征。

意志特征。10.影响能力发展的因素。

1)先天因素。

2)早期经验。

3)教育。4)社会实践。

5)主观努力。

11.能力的培养。

1)转变教师的教学方法——变“灌输式”为“启发式”

2)转变学生的学习方式——变“死记硬背”为引导学生“自主合作**”学习。

3)培养学生的创新精神和实践能力——素质教育。

4)帮助学生建立完善的知识结构——掌握知识是发展智力的前提。

12.影响品德发展的因素。

1)外部条件:家庭教养方式。

社会风气。同伴群体。

2)内部条件:认知失调——是态度和品德改变的原动力。

态度定势。道德认知。

3)个体智力水平,受教育程度,年龄等。

13.品德培养的方法。

1)有效的说服——以理服人、以情动人、利用正反论据。

2)树立良好榜样——典型英雄人物、教师家长、优秀学生代表。

3)利用同伴(群体)约定——群体成员共同讨论规定、原则。

4)价值辨析——诱导性活动。

5)奖励与惩罚。

14.马斯洛需要层次理论:生理(最基本)、安全、归属于爱、尊重、自我实现(最高级)

15.韦纳成败归因论:①归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因做的解释和评价。

②三维度:内部+外部、稳定+不稳定、可控+不可控。

③六因素:只有努力可控。努力程度、能力、工作难度、运气、身心状况、外界环境。

18.学习策略的分类。

19.影响迁移的主要因素。

1)相似性:材料之间、目标与过程、学习情景的相似性。

2)原有认知结构:学习者是否具有相应的背景知识,是产生迁移的基本前提条件。

3)学习心向与定势:先于活动且指向活动的动力准备状态——促进和阻碍作用。

20.促进学习迁移的教学。

1)精选教材。

2)合理编排教学内容。

3)合理安排教学程序。

4)教授学习策略,提高迁移意识性。

21.影响问题解决的主要因素。

1)问题情境 2)定势与功能固着 3)已有的知识经验——迁移 4)原型启发 5)情绪与动机。

22.影响创造性的因素。

1)环境:家庭和学校的教育环境是影响个体创造性的重要因素。

2)智力:高创造性者必有高智商,高智商不一定有高创造性,低智商一定没有高创造性。

3)个性:强烈的好奇心、浓厚的兴趣是创造性的驱动力。较高独立性和批判性对创造性高的人来说具有重要意义。

23.创造性的培养。

1)创设有利于创造性产生的适宜环境。

①创设宽松的心理环境。

②给学生留有充分选择的余地。

③改革考试制度与考试内容。

2)开设培养创造性的课程,进行创造性思维的训练。

①发散思维训练。

②推测与假设训练。

③自我设计训练。

④头脑风暴训练。

3)注重创造性个性的塑造。

①保护好奇心。

②解除个体对答错问题的恐惧心理。

③鼓励独立性和创新精神。

④重视非逻辑思维。

⑤给学生提供具有创造性的榜样。

24.教师专业发展的三阶段。

1)关注生存:关注生存适应性“学生喜欢我吗”“领导和同事们如何看我”

2)关注情境:关注教学情境“如何提高学生成绩”“学生是否全听懂了”

3)关注学生:衡量教师成长是否成熟的重要标志之一。考虑学生个别差异。不同发展水平的学生有不同的需要。

25.教师成长途径:一看二做一反思。

1)观摩和分析优秀教师的教学活动:组织化观摩(有目的有计划)、非组织化观摩。

2)开展微格教学:训练新教师、提高教学水平的重要途径。

3)进行准们训练:每天、每周、每月都进行回顾,有效地指导课堂作业,有意义地呈现材料,布置家庭作业。

4)反思教学经验:波斯纳公式——经验+反思=成长。

26.教师职业压力+如何应对(改善)

压力:教学质量压力,工作负担压力,角色职责压力,工作聘任压力,学历和职称压力。

应对:1)合理作息,科学用脑:用脑适度,避免过度疲劳。

合理用脑,避免过分单调。

选择最佳时间,提高大脑功效。

2)加强锻炼,劳逸结合:适度运动,增强体质。

加强营养,保证供需。

丰富活动,改善心境。

3)正确对待挫折,提高心理承受能力。

锤炼坚强的意志品质。

培养宽阔而坦荡的胸怀。

修炼恬淡而明澈的心境。

善用积极的心理防卫机制。

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