刘桂英财务案例分析第八章财务分析案例

发布 2022-10-14 22:48:28 阅读 8448

第八章财务分析案例-3

第三节教学讨论案例。

案例二企业效绩评价。

一、案例资料。

一)、国有资本金效绩评价规则:

1、评价指标体系:

评价指标体系有基本指标、修正指标、评议指标三个层次构成,评价结果以百分制表示。

2、评价标准:

评价标准包括计量指标评价标准和评议指标(非计量指标)评价参考标准两类。计量指标评价标准时基本指标和修正指标评价的依据,由标准值和标准系数构成。

3、评价计分方法:

1)、基本指标计分方法:

单项指标得分=本档基础分+调整分。

本档基础分=指标权数×本档标准系数。

调整分=实际值-本档标准值/上档标准值-本档标准值×(上档基础分-本档基础分)

基础指标总分=∑单项指标得分。

2)、修正指标计分方法:

某部分评价内容修正后得分=相关部分基本指标得分×该部分综合修正系数。

修正后评价总分=∑各部分评价内容修正后得分。

3)、评价指标计分方法:

单项指标分数=∑(单项指标权数×每位评议人员选定的等级参数)/评议人员总数。

评议指标总分=∑单项指标分数。

4)、定性与定量结合计分方法:

综合评价得分=修正后评价总分×80%+评议指标总分×20%

4、评价结果:

综合评价结果依据评价指标体系得分产生,以最终评价得分和评价类型加评价级别表示,并据此编制评价报告。评价类型用字母表示,包括优(a)、良(b)、中(c)、低(d)、差(e)五种。评价级别是指对每种类型再划分级次,采用在字母后标注“+、号的方式表示。

二)、评价基础数据:

对dldx公司进行评价。

企业绩效评价基础指标表。

二、思考与讨论的问题。

1、计算公司的基本指标。

2、计算修正指标。

3、计算基本指标得分。

4、计算修正指标得分。

5、评议指标打分。

6、综合评价得分并确定等级。

7、写出评价报告。

三、案例分析。

**样式见p202-p204.

数据填列方法详见excel文件:第八章企业效绩评价表。xls。

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