安全工作就要抓习惯养成

“不就是在车间抽烟支烟，至于还罚款吗？是不是也管得太细了啊！”近日，在在川煤集团达竹机制公司安全检查中，检查人员发现一名一边操作一边抽着烟。

检查组人员当即对该名职工进行了处罚，抽烟者得知被处罚后，心里非常不服气，检查人员太过于认真。

该公司在劳动纪律办法中明确规定：车间职工和机关人员在生产现场抽烟，处罚当事人50元/次。安全检查人员对当事人现场进行处罚，反映出安全检查人员在安全管理上从职工习惯养成抓起的负责精神和工作态度。

在我们的工作中，习惯性养成的危害是最隐蔽、最不易察觉的，例如，习惯于随便将安全帽扣在头上而不系紧帽带，习惯于“艺高人胆大”高空作业不系安全带，这些疏于防范的习惯往往在某些时候会出其不意地带来危险。

据查阅资料显示，往往许多发生损失惨重、影响恶劣的安全事故，大多与生产管理细节上的疏漏有关，教训十分深刻。由此可见，对于职工在工作场所抽烟，不仅不利于工作，而且一旦形成，就具有难以改变的惯性。如果平时注意从一点一滴教育员工养成良好的工作习惯，很多安全事故是可以避免的。

治其微，则用力寡而功多，救其著，则竭力而不能及也。”意思是改正小错，用很小的力气功效大，挽救大害，往往用尽全力而不能成功。现实工作中，一些职工对自身的“小毛病”习以为常，心存侥幸，但不出事只是偶然现象。

现如今企业的安全规章制度悉数众多，条条框框的安全管理也比比皆是，但安全隐患无处不在，百密也终有一疏。一些细小的安全隐患如果没有引起足够的重视，经过日积月累，由小变大，后果不堪设想。

抓习惯养成，就要把目光关注在细节上。从小处入手，从细节抓起，任何细节上的疏忽都有可能造成大的危害。现场人员就应该多询问、多提醒、多思考、多整改。

不能忽视每一个细微环节，不放过每一个细小漏洞，不留下任何一个细小死角，把细节工作落实到实际行动中，牢固树立“安全可防可控、必防必控”的理念，认真对待安全生产**现的每一个细小问题，才能确保安全生产。

抓习惯养成就要时刻敲响安全警钟。虽说安全生产要警钟常鸣，但且不说一般不会有人天天为你鸣警钟，即使耳边常听“警钟鸣”，若不能养成遵守安规的好习惯，保不准一时就忘了。倒是习惯成自然，养成良好的习惯能保持行为的一贯性和正确性。

抓习惯养成就要切实转变作风真抓实干。安全管理者作风不实，安全就会出问题。安全管理者的重心是生产现场。

因此，管理者不能习惯坐办公室、听汇报、作指示，要多跑基层一线，多下生产车间，亲自了解掌握新鲜情况，及时调度督促工作，扑下身子解决实际问题。若工作只是浮在上面多，深入现场少；理论讲的多，实际操作少；问题批评多，指导处理少，不但不利于病害处理和干部职工素质的提高，而且在一定程度上也是一种安全隐患。

抓习惯养成就要承担全天候的安全管理责任。安全管理者决定了安全生产、安全管理不分八小时内外，特别是领导干部的安全责任更必须是全天候的担当，要时刻想着责任，时刻保持警醒。过去未发生事故，不等于将来不会发生，不等于不存在安全的风险和隐患，更不等于我们的安全管理就上了保险。

安全生产永远是我们的薄弱环节，特别对当前企业经营形势严峻的情况下，管理者一定要落实好“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，一抓到底，抓出实效，彻底排除隐患，才能遏制事故的发生。

抓习惯养成要抓好安全管理者示范带动。管理者执行规章表里不。

一、言而无信、左右摇摆，势必影响一个企业整个安全管理体系的紊乱。管理者要带头做出好样子，就要严格要求自己，而要求下面严格执行规定，不执行就处罚，职工就会口服心不服。安全生产是“零容忍”的原则问题，作为安全管理者查出的违规违纪现象，不能有半点的“心慈手软”，否者，就会对整个团队失去领导力。

总之，好的安全习惯是加速器，是助企业腾飞的双翼；坏的安全习惯是枷锁，是难以挣脱的羁绊。习惯支配企业命运，成也习惯，败也习惯。作为一线工作的工人养成良好的习惯，对我们的安全生产是很必要的，如果大家都能将习惯性违章变成习惯性循章，那么就能更好地保护自身及设备的安全，而于个人、企业则幸莫大焉！