作者：梅鹏。
**：《企业文化》2023年第03期。
摘要：煤矿安全文化是煤矿在安全生产过程中培育的共同愿景、理念意识、行为习惯及指导安全管理的精神动力。煤矿安全文化是企业安全发展的需要，是实现本质安全的必然要求，是矿井实现长治久安的有效途径。
关键词：安全文化；人本管理；精细化。
平煤股份十三矿在培育企业文化时，将培育安全文化放在了突出位置，提升到了政治高度，用安全否决一切、影响一切，用安全衡量工作成效高低、干部称职与否、工作能力强弱等，培育了独具特色的安全文化，使该矿安全生产一直保持着较好的水平。
一、推行“人本管理”安全文化。
在安全管理上，十三矿一直将“以人为本、生命至上”的人本管理理念放在首位。作为高危行业，人本管理越来越突出地摆在领导决策的面前。安全管理的主体是人，客体是人，最终的管理目标还是人。
在安全管理体系中，人的行为贯穿始终，而人的身体、心理、能力、文化等素质又各有差异，注定给管理带来了一些无法预知的复杂因素，增加了安全管理的难度。十三矿注重克服各种难题，毅然决然地提出了“三杜绝”（即杜绝工伤、杜绝瓦斯超限、杜绝**以上非**事故）安全目标，并采取“五个到位”、“规范化管理”、质量标准化、“建创树”活动、“42211”绩效考核、力转干部作风等许多行之有效的措施，该矿的事故总数逐年减少至上一年的三分之一左右。这一方面充分体现了该矿抓安全的坚强决心和坚定信心，另一方面展现了“生命至上”这个根本理念，刻意培育全体职工“共同安全”意识，将安全管理升华到安全文化引导感染层面上来，培育着先进的安全文化。
“人”的问题在安全生产中处于核心地位，而培育发挥好安全文化的强大优势就能解决“人”的问题。十三矿在培育安全文化时，注重党员干部示范引领、典型人物影响带动、反面案例鞭策推动，尽可能地把安全文化做到极致，而不是一味地采取严惩重罚的行政手段。同时，还尽可能地把安全隐患消灭在萌芽状态，如要求班组开展“三项教育六项排查”活动，利用安全思想意识教育、安全案例警示教育、形势任务教育来发现职工的思想情绪变化，捕捉职工的不安全行为，化解职工的问题与矛盾，进而打造安全稳定和谐的职工队伍。
培育安全文化
安全文化用于企业管理，其目的在于促进企业的安全生产，推动企业发展。一个企业要形成安全生产的氛围，做到人人讲安全，人人重视安全，则必须注重安全文化的培育和引导。安全文化可以与企业文化相结合，强化二者的共同点，互补二者的不同点，各有侧重地为企业生产经营服务。我们在建设安全文化的过程中，应首先弄清其结构特...
安全习惯养成
加强安全知识教育，促进学生健康成长。文本欣赏。一个人的生命只有一次，生与死只有一步之差，花开花落无异于弹指一瞬间。曾经有人用来比喻人的一生。代表生命中的事业，金钱，地位，权力，快乐，家庭，爱情，房子等等。纷繁复杂的 充斥着人们的一生，引诱着人们的欲望，简单淳朴的 却常常被人民所忽略，遗弃。但没有了 ...
安全重在习惯养成
白山九年一贯制学校牛亭亭。安全如同空气，围绕在人们身边，人们习以为常却不可或缺。字典上将安全诠释为 没有危险，不受威胁，不出事故 而许多的 危险 威胁 事故 却不时地袭击了我们脆弱的生活。从古至今，农耕时代到社会飞速发展的今天，尽管科技不断地发展，社会不断的进步，然而人们却仍然不可免去许多自然灾害的...