我们特勤中队位于×××是支队下设的基层消防中队，组建于19××年××月。中队主要担负着×××各二级单位厂区及家属区等多处火灾扑救和施工现场动火监护任务。中队辖区内有×××公司办公楼等多处重点要害单位、部位。
特勤中队有着悠久建队历史，有着深厚的荣誉积淀，中队突出“安全管理、精细管理”的主导思想，立足消防战备工作，扎实推进安全文化建设工作。我们中队注重公司开展的“五个文化”建设活动，立足消防队伍建设实际，以确保油田消防安全为己任，切实把公司提出的安全文化等理念贯穿到各项工作中，通过先进的企业文化示范引领作用，促进了消防队伍管理水平的全面提高，为出色的完成消防保卫任务，保障辖区生产建设的消防安全奠定了坚实的基础。
一、培育过程。
所谓安全文化既是以人为本的文化。文章版权归作者所有；**请注明出处！目的是保护人的身心健康，关爱生命，体现责任和关怀，尊重人，鼓励人去实现自身价值。
而以人为本管理则主要体现在：一是尊重人格，严格管理必须以尊重包括人格尊严为前提。二是管理制度与人本主义的结合，是契约规则。
三是突出柔性管理、包括目标管理和提高工作吸引力。四是关心员工发展的双赢政策，要改善员工的工作环境，关心员工安全、生活，注重员工技能的提高。
同时安全文化又由物质文化（安全活动物质条件，绿化美化环境，安全设施），管理文化（目标责任制，hse管理方案），精神文化（行为规范、企业精神、改善员工条件）三部分组成。
基于此，我们提出了“以人为本、安全管理、责任重于泰山的”的理念核心，围绕队伍建设，实施文化理念引领的助推作用，扎实推进安全文化建设。
二、方法、步骤。
一）、安全环保管理工作思想观念上的转变：
在安全环保管理工作中我队始终在实际工作中不断地寻找安全管理上存在的差距，查找工作中的不足，不断地总结和积累实际工作经验，我们觉得一个安全管理好的单位，有效的管理方法，应从转变思想和工作方法上开始。基于此，我们十分重视干部员工思想认识的转变，通过多渠道、多角度，教育引导员工领会安全责任为天的实质。从而，形成“要我安全”向“我要安全”的思想意识形态的转变。
培育安全文化
安全文化用于企业管理，其目的在于促进企业的安全生产，推动企业发展。一个企业要形成安全生产的氛围，做到人人讲安全，人人重视安全，则必须注重安全文化的培育和引导。安全文化可以与企业文化相结合，强化二者的共同点，互补二者的不同点，各有侧重地为企业生产经营服务。我们在建设安全文化的过程中，应首先弄清其结构特...
强化安全习惯养成培育先进安全文化
作者 梅鹏。企业文化 2017年第03期。摘要 煤矿安全文化是煤矿在安全生产过程中培育的共同愿景 理念意识 行为习惯及指导安全管理的精神动力。煤矿安全文化是企业安全发展的需要，是实现本质安全的必然要求，是矿井实现长治久安的有效途径。关键词 安全文化 人本管理 精细化。平煤股份十三矿在培育企业文化时，...
企业消防安全文化标语
1 反违章 除火患 保安全 促生产。2 大人外出，不可把小孩反锁屋内。3 隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。4 消防连着你我他，平安幸福靠大家。5 消防事关你我他，安全系着千万家。6 防范火灾，人人有责，人人防火，户户安全。7 防火安全无小事，时时处处需留心。8 消防安全齐参加，预防火灾靠大...