论述管理理论的历史发展。
1．早期管理实践、管理的萌芽。
2．古典管理理论。1.泰罗和“科学管理”理论。
被称为“科学管理之父”2023年发表《科学管理原理》，标志着管理学正式诞生。①以“时间和动作研究”建立标准的工作法，作为决定工人所得工资的客观依据。（标准操作法）②级差计件工资制。
③计划职能和执行职能分开。计划职能由管理人员实施，研究制定工作标准；工人从事执行职能，按计划职能部门制订的标准工作法工作，代替经验工作法。④职能化原理和例外原理。
泰罗的科学管理主要是解决企业内部的生产管理，即：基层的作业管理和生产效率。泰罗制的实施使美国工人的平均生产额比英国提高了3倍。
2.法约尔的管理过程理论。 2023年法约尔的《工业管理和一般管理》“管理过程理论之父。
”①企业职能与管理职能的划分。任何企业都有六种基本活动或职能，即：技术、商业、管理、财务、核算、安全。
管理活动是其中之一。管理活动又有五种职能，即计划、组织、指挥、协调、控制②管理教育的必要性和可能性。③管理的十四条原则。
分工。职权与职责。纪律。
统一指挥。统一领导。个人利益服从整体利益。
集中化。等级链。秩序。
公正。任用期稳定。首创精神。
集体精神。④管理要素。法约尔提出，管理这一职能活动是由五个管理职能组成的。
即计划、组织、指挥、协调、控制。3.韦伯与理想行政组织体系。
《社会组织与经济组织》①明确的分工②自上而下的等级系统③人员的考评和教育④职业管理人员⑤遵守规则和纪律⑥组织中人员之间的关系。
3．人际关系学说和行为科学理论。梅约负责进行了著名的霍桑试验，测定各种有关因素对生产效率的影响程度而进行的系列试验，由此产生了人际关系学说。一：
工场照明试验。二：继电器装配室试验。
三：大规模的访问与调查。四：
接线板接线工作室试验。《工业文明中人的问题》人们的生产效率不仅要受到生理方面、物理方面等因素的影响，更重要的是受到社会环境、社会心理等方面的影响。
4．管理理论的丛林阶段。系统管理学派的主要代表人物是卡斯特和罗森茨维奇《系统理论与管理》认为：企业管理系统由人、资金、物、技术、时间、信息六个基本要素所构成。
在企业管理系统内部，又分为四个基本子系统。第一是运行系统，即输入过程与输出过程。 第二是控制系统，即指企业对各种要素的转化过程。
第三是支持系统，即指企业内各后勤保证的过程。第四是信息系统。即信息的收集、分析、研究、处理、传递的过程。
5．管理理论的新发展。
管理学第二章
第2章小结。1，一个企业在生产的过程中，自觉做到保护环境，从管理学的角度来说，这是组织目标的非功利性。2，可持续发展战略从管理的角度来讲是基于资源的有限性。3，目前许多企业都积极争取上市，以募集更多的资金，从而促进企业的更快发展，这说明组织可调动的资源大于组织自身拥有的资源。4，资源有限性的表现包括...
管理学第二章
1.列举早期的一些典型的管理实践和管理思想。古典伦理的诞生 行为科学 管理科学。系统学派 权变学派 战略管理。2.摩西的岳父叶忒罗对摩西处理政务事必躬亲 东奔西忙的做法提出批评体现了现代管理中的哪些管理思想？授权原理 管理宽度原理 例外原理。3.亚当斯密认为专业化分工所导致的效率的提高主要有哪些方面...
管理学作业第二章
管。理。学。作。业。胡琦璇。环境10 1班。西方典型人性假设及其管理理论。管理的本质在于通过对人性的正确认识而采取适宜的组织行为以提高组织绩效。个体的人是构成组织的核心要素，人是影响管理绩效的决定性因素。而 正是组织中的人的行为依存于人的选择 动机 价值观 态度 效用评价 行为准则 理想。因而，要了...