第2章小结。
1，一个企业在生产的过程中，自觉做到保护环境，从管理学的角度来说，这是组织目标的非功利性。
2，可持续发展战略从管理的角度来讲是基于资源的有限性。
3，目前许多企业都积极争取上市，以募集更多的资金，从而促进企业的更快发展，这说明组织可调动的资源大于组织自身拥有的资源。
4，资源有限性的表现包括（ b c d ）
a.人力资源的有限性 b.自然资源的有限性 c.人文社会资源的有限性 d.人类创造的物资财富相对于人的需求的有限性 e.发展空间的有限性。
5，算命先生在给人算命的时候，对信息的捕捉和分析非常准确到位，使更多的人接受他们的观点。
6，适用于组织所面临的环境比较简单而且又比较确定的管理模式是（ c ）
a.科属系统 b.矩阵系统 c.直线管理系统 d.直线—参谋系统。
7，组织的既定目标具有双重性，分别是功利性和非功利性。
8，千百年来，诸葛亮一直是人们津津乐道的对象，人们的推崇他是因为他的**比较准，而他所谓的准确的**，绝大部分来自对信息的准确分析。
9，市场机制的作用很大程度上是通过**机制得以实现的。
10，下列属于管理的基本问题的有（ a b c d ）
a.资源与资源配置 b.关于人性的假定 c.管理模式的选择 d.环境的变动。
e.人员的分配。
11，在组织的资源配置中人力资源起到决定性的作用。
12，现代组织在面对自己有限资源的正确态度是资源有限，创意无限。
13，狗和羊互相请客，最后都对对方不满意，这个案例告诉我们，在具体的管理过程中（ b ）
a.“道不同不相为谋” b.资源必须合理配置 c.资源是有限的 d.非正式组织是存在的。
14，两头合作的驴告诉我们：管理模式的选择是有固定模式的。
错了，管理模式随着环境的变化而变换，没有固定的模式。
15，刘备摔孩子源于资源的有限性。
16，在具体的管理过程中由于人力资源的重要性，管理方式的选择实际上与组织对人性的假定有很大的关系。
17，组织中最重要的资源是人力资源。
18，“盲人骑瞎马，夜半临深池“说的是信息资源对组织的重要性。
19，一下哪项不是关于管理中人性的假定？ 自私人。
经济人社会人自私人自我管理的人受雇人。
20，管理中关于人是自我实现的社会人的假设，在很大程度上依赖于马斯洛提出的理论。
马斯洛西蒙泰勒法约尔科斯。
管理学第二章
论述管理理论的历史发展。1 早期管理实践 管理的萌芽。2 古典管理理论。1.泰罗和 科学管理 理论。被称为 科学管理之父 1911年发表 科学管理原理 标志着管理学正式诞生。以 时间和动作研究 建立标准的工作法，作为决定工人所得工资的客观依据。标准操作法 级差计件工资制。计划职能和执行职能分开。计划...
管理学第二章
1.列举早期的一些典型的管理实践和管理思想。古典伦理的诞生 行为科学 管理科学。系统学派 权变学派 战略管理。2.摩西的岳父叶忒罗对摩西处理政务事必躬亲 东奔西忙的做法提出批评体现了现代管理中的哪些管理思想？授权原理 管理宽度原理 例外原理。3.亚当斯密认为专业化分工所导致的效率的提高主要有哪些方面...
管理学作业第二章
管。理。学。作。业。胡琦璇。环境10 1班。西方典型人性假设及其管理理论。管理的本质在于通过对人性的正确认识而采取适宜的组织行为以提高组织绩效。个体的人是构成组织的核心要素，人是影响管理绩效的决定性因素。而 正是组织中的人的行为依存于人的选择 动机 价值观 态度 效用评价 行为准则 理想。因而，要了...