紫阳水电分公司。
2023年职工培训计划。
为提高公司职工的业务技能和安全思想意识，使职工能熟练掌握处理一般事故的能力，结合各分公司的实际情况，特制定员工培训计划。
一、培训目标。
1、培养踏实的工作作风和团队精神，提高员工主人翁责任感。
2、提高职工的安全思想意识和自我保护意识，加强安全风险的辩控能力。
3、掌握各种设备性能，运行方式，基本原理。
4、掌握处理常见故障、异常突发情况的技能。
5、使职工的业务技术水平和安全思想意识上升一个新的台阶。
二、培训方式。
1、由各分公司负责人、值班长、技术骨干每月定期组织培训。
2、结合实际在电站生产现场，进行现场培训。
3、采取职工自学的方式进行自学，定期开展针对性答疑。
三、培训要求。
1、各分公司要结合紫阳分公司培训计划制定出各单位的培训计划，合理安排时间进行培训，确保培训任务圆满完成。
2、各分公司在培训工作中要严格遵守《安规》和公司的相关管理制度，确保人身和设备安全。
3、各分公司在每个季度要组织一次自主命题考核，及时了解培训情况。紫阳水电分公司计划在2023年底，进行一次年度专业技能考试，员工考试成绩将纳入年终绩效考核。
4、各分公司整理好各种培训资料，做好培训学习记录。
四、培训内容。
一）安全生产相关的法律法规。
二）《安规》（变电部分和水电厂动力部分）。
三）电工基础知识。
四）运行基础知识。
五）运行技能知识。
六）设备故障及突发情况处理。
各分公司根据紫阳水电分公司培训计划，制定出本单位具体的培训计划，并编制学习资料，认真开展培训工作。
附件：紫阳水电分公司2023年职工培训计划安排表。
紫阳水电分公司。
二0一四年十二月。
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