2、根据外派培训项目的具体要求，制定对外派人员关于学历、能力等方面的资格要求，必要时进行考试选择。
七、培训效果评估。
1）培训结束后7天内，员工应向公司人事部门递交《培训合格证书》（未**除外）、《培训（考察）报告》、培训记录、学习笔记及相关培训资料（或复印件）；
2）培训结束一个月内，员工须整合培训重点内容，形成讲义或课件，在人事部门的安排下针对目标对象授课。
（3）参训人员的直属上级应以适当方式考察员工接受培训的效果，员工是否将所学知识技能应用于工作岗位，将作为其绩效考核的依据之一。
附件：外派培训申请表。
若a<0，则当x《时，y随x的增大而增大；当x>时，y随x的增大而减小。
若a<0，则当x《时，y随x的增大而增大；当x>时，y随x的增大而减小。
0 <=抛物线与x轴有0个交点（无交点）；
1)三角形的外接圆： 经过一个三角形三个顶点的圆叫做这个三角形的外接圆。
八、教学进度表。
垂直于切线； ②过切点； ③过圆心。
外派培训申请表。
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