2023年度xxx薪酬制度。
总经办薪酬。
2023年总经理职务工资及奖金。
职务：总经理。
单位：元图表（2）
备注：1． 总经理薪酬每月工资由（底薪，补贴和奖励）3部分组成，其中底薪和补贴每月是可以固定拿到，奖金是完成月度业绩60%以上按比例获取。
2．以上方案从11年2月份执行。.
行政部薪酬。
2023年行政总监职务工资及奖金。
职务：行政总监。
单位：元图表（2）
备注：1． 行政总监薪酬每月工资由（底薪，补贴和奖励）3部分组成，其中底薪和补贴每月是可以固定拿到，奖金是完成月度业绩60%以上按比例获取。
2．以上方案从11年2月份执行。.
技术部薪酬。
2023年技术总监职务工资及奖金。
职务：技术总监。
单位：元图表（2）
备注：1． 技术总监薪酬每月工资由（底薪，补贴和奖励）3部分组成，其中底薪和补贴每月是可以固定拿到，奖金是完成月度业绩60%以上按比例获取。
2．以上方案从11年2月份执行。.
客服部薪酬。
2023年客服总监职务工资及奖金。
职务：客服总监。
网络公司2023年薪酬制度正式版
2011年度xxx薪酬制度。总经办薪酬。2011年总经理职务工资及奖金。职务 总经理。单位 元图表 2 备注 1 总经理薪酬每月工资由 底薪，补贴和奖励 3部分组成，其中底薪和补贴每月是可以固定拿到，奖金是完成月度业绩60 以上按比例获取。2 以上方案从11年2月份执行。行政部薪酬。2011年行政总...
网络公司薪酬管理方案
感谢你的 薪酬管理制度1目的。为规范公司的薪酬管理工作，充分发挥薪酬体系的激励作用，促进员工与公司不断成长和可持续发展，共享公司发展成果，特制定本制度。2适用范围。本制度适用于本公司全体成员。3职责。3.1人力行政中心。a 负责组织本制度的修订和实施过程中的解释，负责本制度的执行和监督 b 根据员工...
2023年薪酬制度
公司薪酬制度规定。人事行政部门在结合公司运营情况，征求各部门负责人意见的基础上在2012年初修订了公司薪酬制度，制度如下 1.薪酬。1.1.薪酬设计的原则 1.1.1.员工参与原则 即让员工参与改变薪酬体系过程，以获得每个人的理解 认可和承诺 1.1.2.创造双赢原则 即公司和员工都能够从薪酬体系中...