针对2023年员工满意度调查结果所呈现的问题：
1. 薪资与福利不满意；
2. 希望参加更多的培训；
3. 提高饭堂伙食标准；
4. 有必要对员工进行考评；
5. 多开展集体活动。
2023年下半年及2023年上半年，公司所做的相关措施如下：
1. 2023年9月，工会连同公司举办迎中秋贺国庆游园活动；
2. 2023年3月，工会组织了旅游（阳朔）；
3. 2023年4月开始，各部门逐渐建立部门内部考核机制；
4. 逐渐调整计件员工的日定额工资，通过附表1与附表2的对比，计件员工的日平均工资有所提高；
5. 对计时人员的岗位，通过28因素法，对岗位进行评价，确定岗位的高低，为相对公平调整工资作基础；
6. 起草《福利文件》，待总经理审批；
7. 2023年7月，在物价**的基础上，员工餐票不变，公司补贴每张饭票2.0元/张，调整为补贴3.0元/张。
8. 与培训机构合作，在2023年7月开设了电脑cad、电脑办公软件培训班，有兴趣的员工自愿报名上课；
计划下半年：
1. 中秋节，公司派发员工50元的月饼金，工会派发每人100元的中秋礼物；
2. 国庆节，协同工会组织以部门为单位的篮球比赛；
3. 购买一批书籍，增加工会图书馆的藏书量；
4. 重新修订《员工培训管理制度》，让培训与晋升、工资挂钩。
综合管理部。
AA公司2023年员工激励方案
员工激励方案。二 一四年十月。特别说明 1 本激励方案根据 中华人民共和国公司法 及其他有关法律 行政法规，以及 深圳市aa 章程 制定。2 本激励方案的激励模式包括超额利润分红激励 在职分红激励 老员工激励计划 及在职高管激励 3 本激励方案中所述的超额利润分红 在职分红的激励对象为公司总监级或以...
2023年员工培训计划
1 总体目标 1.让员工了解本公司的慨况 规章制度 组织架构等，让其尽快适应本公司的工作环境。2.让员工尽快熟悉维保对象一汽大众成都分公司的工作环境，工作内容。3.让员工熟悉岗位职责，工作流程，及与工作有关的安全 环保知识。4.让员工熟练掌握维修电工的应知应会知识。5.让员工熟练掌握岗位技术操作规程...
2023年员工培训计划
山东瑞辉药业 为进一步提高员工总体素质，依据新版药品gsp经营质量管理规范及以及公司药品经营。质量管理制度规定，结合本公司实际情况，计划今年在本公司进行四期培训。以讲课面授方式为主，并针对性现场指导。培训结束进行考试和考核，检查培训成效。培训具体规划如下 2015年度员工培训计划表。培训时间。培训内...