山东瑞辉药业****。
为进一步提高员工总体素质，依据新版药品gsp经营质量管理规范及以及公司药品经营。
质量管理制度规定，结合本公司实际情况，计划今年在本公司进行四期培训。以讲课面授方式为主，并针对性现场指导。培训结束进行考试和考核，检查培训成效。培训具体规划如下：
2023年度员工培训计划表。
培训时间。培训内容。
培训对象。第一期。
岗前培训：1.药品相关法律法规基础知识3.药品基础知识4.质量管理制度5.岗位职责5.岗位操作规程。
公司全体员工。
第二期。6.学习新修订gsp7.药品专业知识与技能8.仓储管理知识培训。
9.养护、设施设备管理文件10.计算机操作规程。
公司全体员工。
第三期。继续培训。
1.药品基础知识。
2.人员岗位操作规范知识。
3.中国药品电子监管网技术操作培训4.现代物流知识5.员工职业道德培训。
公司全体员工。
第四期。6.不合格药品管理知识培训7.药品购销业务专业知识培训8．特殊药品知识讲解。
实施过程中存在的普遍问题及实施要求10.药学服务管理制度。
公司全体员工。
2023年员工培训计划
1 总体目标 1.让员工了解本公司的慨况 规章制度 组织架构等，让其尽快适应本公司的工作环境。2.让员工尽快熟悉维保对象一汽大众成都分公司的工作环境，工作内容。3.让员工熟悉岗位职责，工作流程，及与工作有关的安全 环保知识。4.让员工熟练掌握维修电工的应知应会知识。5.让员工熟练掌握岗位技术操作规程...
2023年员工培训计划
2016年度培训计划。批准 审核 编制 2016年培训计划。为加强我公司管理，不断提高职工的意识和安全素质，确保管理体系的高效运转，特制定2016年度培训计划。一 培训对象。1.公司各级生产管理人员，包括 公司领导 中层干部和一般管理人员 2.聘任在岗的生产技术人员 3.各类特殊工种和岗位人员 4....
2023年员工培训计划
一 指导思想 2010年公司将在世界经济回暖的大背景下，迎接更为激烈的市场竞争。2010年是公司高速发展的一年，公司提出钢丝绳年销量的目标。公司快速的发展依赖于高素质的员工和高素质人才队伍的支撑。同时，2010年公司将着力攻克和这两只高效产品。这两只产品在质量方面有着更为严格的要求。这就要求我们从产...