7、你喜欢哪一类型的diy手工艺制品？
二）大学生对diy手工艺品消费态度分析。
标题：大学生究竟难在哪？—创业要迈五道坎 2023年3月23日。
6、你购买diy手工艺制品的目的有那些？
而手工艺制品是一种**适中，不仅能锻炼同学们的动手能力，同时在制作过程中也能体会一下我国传统工艺的文化。无论是送给朋友还是亲人都能让人体会到一份浓厚的情谊。它的价值是不用金钱去估价而是用你一颗真诚而又温暖的心去体会的。
更能让学生家长所接受。
调研结论：综上分析，我们认为在学院内开发“diy手工艺品”商店这一创业项目是完全可行的。
参考文献与**：
这里有营业员们向顾客们示范着制作各种风格炯异的饰品，许多顾客也是学得不亦乐乎。据介绍，经常光顾“碧芝”的都是些希望得到世界上“独一无二”饰品的年轻人，他们在琳琅满目的货架上挑选，然后亲手串连，他们就是偏爱这种ｄｉｙ的方式，完全自助在现场，有上班族在里面精挑细选成品，有细心的小女孩在仔细盘算着用料和价钱，准备自己制作的原料。可以想见，用本来稀奇的原料，加上别具匠心的制作，每一款成品都必是独一无二的。
而这也许正是自己制造所能带来最大的快乐吧。
ｅａｄ公司还组织各国的“芝自制饰品店”定期进行作品交流，体现东方女性聪慧的作品曾在其他国家大受欢迎；同样，自各国作品也曾无数次启发过中国姑娘们的灵感，这里更是创作的源泉。
4） 创新能力薄弱酒店新员工入职培训方案。
酒店新员工入职培训方案 1：酒店意识。
一、 酒店意识：酒店意识是指酒店员工的言行举止应该有酒店从业人员的职业素质和风度。它主要包括以下几方面：
1、 服务意识：酒店是服务性行业，好客是此行业的最基本特点，服务是酒店的灵魂与精华。虽然，酒店划分很多不同的部门，工作职责也多不一样，但每个部门的工作目的很清楚，那就是为了服务宾客，为了宾客的满意，作为服务人员必须要了解宾客的需求，特别是心理需求：
（1） 安全：怕被盗、火灾、被别人伤害等。
（2） 卫生：房间卫生、服务员的个人卫生、饮食卫生等。
（3） 尊敬：宾客是上帝，对宾客的最基本的尊敬应该是使用礼貌用语向客人打招呼。
（4） 高效：宾客最怕的就是浪费时间和推三阻四。
（5） 舒适。
所以说，美好的服务应该具备：有礼仪、有礼貌、有效率和心甘情愿。服务意识还包括：优质服务意识、全员服务意识和宾客至上意识。
2、 公关意识：包括对外推广意识（①推广自身的职业形象，每一个员工都代表这酒店的形象，员工的形象就象酒店的广告一样，时刻被宾客注视和关注。所以说从这点上来说也是员工仪容仪表重要性的体现；②推广酒店的产品。
）、对内协调合作意识和做好本职工作。
3、 成本和效益意识：利润是酒店赖以生存的基础，成本控制是我们为自己创造发展的空间。没有利润的酒店不是一家好的酒店，只有取得一定的经济效益，酒店才能得以生存和发展。
4、 标准意识：酒店是个比较规范的行业，每个岗位对有自己的工作程序。只有遵守相关的标准，才能使复杂的系统简单化，使服务得以持续化、程序化，使琐碎的工作制度化。
标准化是现代酒店管理的标志，优质服务的还应该在规范的基础上加上个性化服务。
2：酒店从业人员职业形象的树立。
酒店给宾客的第一印象就是员工的仪容仪表，我们永远没有第二次机会来给我们的宾客第一印象。所以，说作为酒店从业人员我们必须树立酒店的职业形象。它包括：
一、 个人外表：
1、**：a、作用：
⑴、**是为了让客人马上可以找到我们。
⑵、**的设计融合了卫生和安全的因素，使用保护性的布料，利于洗涤、透气和健康，特殊岗位还回使用特种面料。
⑶、**可以协助推广与销售酒店的产品。不同酒店的**或部门不一样，适应并配合各部门的主题和色调。
b、**的穿着要求：
⑴、 确保你的**干净，否则，立刻换掉；
⑵、 剪断露出的线头，不要把它们拉出来，以免将线抽出；
⑶、 确保**合身；
⑷、 常换洗衣服，只穿着洗好烫平的衣服；
⑸、 保持**和衬衫烫平整，没有污点和斑点；
⑹、 总是全套穿着**，**要穿着得体并充满自豪感。
c、穿着**的举止：
⑴、 不要卷起外衣袖子；
⑵、 不要在衬衣领子和外衣领子没有扣好的情况下，到处走动；
⑶、 确保**的扣子都扣好，特别是领口和袖口；
⑷、 确保**的标签没有外露；
⑸、 男士不要让内衣**从**里露出来，女士要经常检查，别让长袜边从裙下露出来；
酒店新员工入职培训方案
2 的设计融合了卫生和安全的因素，使用保护性的布料，利于洗涤 透气和健康，特殊岗位还回使用特种面料。3 可以协助推广与销售酒店的产品。不同酒店的 或部门不一样，适应并配合各部门的主题和色调。2 的穿着要求 1 确保你的 干净，否则，立刻换掉 剪断露出的线头，不要把它们拉出来，以免将线抽出 确保 合身...
酒店新员工入职培训方案
a 试想 酒店新员工为何要进行培训？酒店新员工培训，又称岗前培训 职前教育 入厂教育，是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，员工逐渐熟悉 a 试想 酒店新员工为何要进行培训？酒店新员工培训，又称岗前培训 职前教育 入厂教育，是一个企业所录用...
酒店新员工入职培训
1.培训前期准备工作。1 由人事培训部通报培训人员名单。2 人事培训部制定新员工培训计划。3 培训教室和培训时间。4 确定培训科目和训导师。5 人事培训部提前3天通知总经理及有关部门。6 准备好各类培训材料。2 培训安排工作。所有新员工到指定地点签到。请总经理与新员工见面并致欢迎辞。请有关部门的经理...