2023年4月新员工入职培训。
1、培训目的：
通过培训，使新加盟公司的员工尽快熟悉工作环境与企业文化，融入公司氛围。
2、培训目标：
1、员工熟悉公司高管领导。
2、员工了解公司的价值观、使命、人才观等。
3、员工了解本岗位职责。
3、培训对象及类型。
2023年4月1日起加入公司的机关后勤员工。
4、培训内容：
1、公司组织架构。
2、企业文化。
3、公司基本情况。
4、规章制度。
五、培训的组织范围：
6、培训规模：
小规模、讲座式培训。
7、培训时间：
2023年4月17日上午11:00——12:00.
8、培训地点。
公司三楼大会议室。
9、培训方式：
ppt培训。
10、培训教师：
刘茜。十一：考评方式：
操作类考评，现场抽查。
十二：经费投入：
无。十三：效果预期：
在工作中，尽快熟悉本岗位工作。
十四：其他要求。
如不能按时参加培训，请于16日下班前到人力资源部请假；会议期间，迟到、早退、手机响铃等将严格考核。
新员工入职培训计划方案与新员工入职培训计划方案
1 页共 1 页。新员工入职培训计划方案。新员工入职培训计划方案 1 新员工岗前培训目的。2 新员工岗前培训程序。3 新员工岗前培训内容及要求。4 新员工岗前培训反馈与考核。5 新员工岗前培训所需填写的 一 新员工入职培训计划方案。新员工入职培训计划方案 1 新员工岗前培训目的。2 新员工岗前培训程...
新员工入职培训方案研究与新员工入职培训的心得体会
新员工入职培训方案研究。摘要 随着知识经济时代的到来，企业所面临的市场竞争日益激烈，而市场的竞争就是人才的竞争。众多企业把人才看做是企业的第一大重要资源，并且是惟一的动态资源。新员工是企业注入的 新鲜血液 企业花大量的资源组织新员工培训，而培训的效果却事倍功半。作为企业的管理人员，必须高度重视这些问...
新员工入职培训方案研究与新员工入职培训计划
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