新课程下应如何培养和培训教师

发布 2022-04-21 06:08:28 阅读 9008

作者:吴尚庆。

**:《新课程·教研版》2023年第06期。

摘要:笔者拟从理论方面不断武装自己的思想,从课堂实践中不断丰富自己的视野,从培养典型、带动全部来推动教育发展,从科研活动中展示自我、发展自我等方面加以论述。

关键词:教师专业化;课堂效率;教学实践;典型教师;教科研。

随着课改的深入,对教师的素质也就提出了更高的要求,为使课堂效率得到全方位的提升,就应该对教师专业化发展进行培养和培训。那么如何做好教师的培养和培训呢?

一、加强理论研究,确保用新课程、新理念武装自己的思想。

21世纪是终身学习的社会,新课改形势下对教师的教学技能提出了更高的要求。教材、学生、教学过程都充满着变数,势必要求教师应有与时俱进的思想,及时更新自己的教学观念和教学方法,为提升自己的文化底蕴和知识内涵,提高广大教师的专业素质,就应不断更新专业知识结构,使新课程理念烂熟于心、驾驭自然,使教师具备优良的教学技能。就要进行合理的理论培训。

1.积极响应国家的号召,深入实际抓好继续教育工作。

目前,我们的中小学教师继续教育已经把基础教育改革列为核心教育,它是由教师进修学校的教师和专家组成的讲师团,配合继续教育相关教程,结合自己走访和理论研究实际对教师实施的教育,这样的教育能够让广大教师心存的疑虑茅塞顿开,改革的思路明朗化。

2.聘请专家引路,拓展教师的理论内涵。

几年来,我们每年都要聘请专家来校讲座,他们能够把最新课改成果和最新教改方法展示给教师,使每位教师能够跟上时代步伐,敢于大胆创新和实践,从而提高自己的素质。

3.集中学习理论读本,丰富教师理论视野。

我们利用每周的业务学习时间,搜集适合我校课改思想的理论篇目进行研究,在争论中去伪存真,在讨论中解除教学时遇到的困惑,为以后的课堂教学平添了许多方法也注入了许多活力。

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