一、目的：通过对青年教师的培训，全面提升青年教师文化、业务修养，做到青年教师都有人帮教，提高教育教学基本功，带出一批有奉献精神、创新精神，符合时代要求的青年教师。
二、近期青年教师的培训方案。
1、第一阶段：
发挥中青年骨干教师、学科带头人的传、帮、带的作用，由青年骨干教师对新分配教师的上课、备课、改作、评优、创优上进行指导、跟踪服务。
2、第二阶段：
青年教师自学阶段：青年教师结合实践，以自学为主，学习素质教育理论与实践；教师的道德修养；各学科教学基本功训练；现代教育技能等内容。
三、中期青年教师培训目标：专任教师学历的提高、骨干教师的培训，要求通过自考、函授等方法力争所有的专教教师成为教学的骨干。
四、主要措施：
1、学校领导亲自抓队伍建设；落实培训时间、对象、内容。
2、学校培训强调学和做统一，体现人文精神教育。
3、学校的管理措施到位。对优秀的中青年教师要给予奖励，实行中青年教师到学校各级领导管理岗位轮岗培训。
窗体顶端。
青年教师培训方案
五 培训对象与要求 培训对象 凡大学毕业，分配到我校的青年教师。为了确保培训的顺利开展和培训效果，特作如下要求 1 广大青年教师应提高对培训的认识，从思想和行动上保持同学校的高。度一致，积极 能动的参与培训。2 属于以上培养对象的青年教师必须参加培训，其他教师可根据工作需。要，自愿参加相关内容的培训...
青年教师培训方案
曲屯镇初级中学。青年教师培养方法和措施。一 指导思想。我校根据工作需要，每年都要聘任一些青年教师。这些青年教师。精力充沛 学历层次较高 工作热情高，但经验不足。为了让这些教。师尽快适应学校的教育教学工作，学校将采用多种形式和途径为青年。教师提供锻炼的舞台，促使其脱颖而出，成为学校教学的骨干力量。为使...
青年教师培训方案
某某县教师进修学校。中小学青年教师素养提升培训方案。2017年秋，我县新招聘大批青年教师任教，他们是我县中小学师资队伍的新生力量，肩负着我县教育事业未来发展的重任。为加强对青年教师的培养，提高青年教师的业务能力 专业技能学科素养和科研水平，落实我县的教育发展规划，按照泌阳县教体局关于 十三五 期间教...