2014——2015学年第一学期高中部青年教师培养方案及实施计划。
一、指导思想。
青年教师是学校可持续发展的基础。实践证明，优秀教师的教学内容处理能力、运用教学方法和手段的能力、教学组织和管理能力、语言表达能力、教育科研能力与学生交往沟通能力，这七种能力的形成主要在新任教师培养和职后培训。为加强教师队伍建设，提高青年教师的综合素质，促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学和教学管理能手，特制订本方案。
本学期，在教师培训方面，我部主要针对近三年的青年教师组织实施青培工作。这部分教师具有一定的上进心，热爱本职工作，对工作具有一定的责任心，但在职业精神，业务素养和能力方面有待提高。所以，青培工作主要围绕教师的职业素养，教学常规，教育教学能力及教师的人格魅力等方面开展工作，使青年教师能够快乐成长，成就自己，成为教育战线合格教师。
二、培养对象：2012——2023年青年教师。
三、培养目标。
通过在岗培训，青年教师树立自己的职业理想和确立人生目标、掌握一定的职业技能，具有良好的职业态度、职业精神和职业责任感。
四、实施步骤与要求。
青年教师培训方案
五 培训对象与要求 培训对象 凡大学毕业，分配到我校的青年教师。为了确保培训的顺利开展和培训效果，特作如下要求 1 广大青年教师应提高对培训的认识，从思想和行动上保持同学校的高。度一致，积极 能动的参与培训。2 属于以上培养对象的青年教师必须参加培训，其他教师可根据工作需。要，自愿参加相关内容的培训...
青年教师培训方案
曲屯镇初级中学。青年教师培养方法和措施。一 指导思想。我校根据工作需要，每年都要聘任一些青年教师。这些青年教师。精力充沛 学历层次较高 工作热情高，但经验不足。为了让这些教。师尽快适应学校的教育教学工作，学校将采用多种形式和途径为青年。教师提供锻炼的舞台，促使其脱颖而出，成为学校教学的骨干力量。为使...
青年教师培训方案
某某县教师进修学校。中小学青年教师素养提升培训方案。2017年秋，我县新招聘大批青年教师任教，他们是我县中小学师资队伍的新生力量，肩负着我县教育事业未来发展的重任。为加强对青年教师的培养，提高青年教师的业务能力 专业技能学科素养和科研水平，落实我县的教育发展规划，按照泌阳县教体局关于 十三五 期间教...