经理的岗位职责。
1、 负责品牌的各种营销活动及氛围的制作。
2、 跟踪公司的各种变更通告。
3、 指导与培训员工商品知识技巧与陈列。
4、 掌握好商品的库存周转情况，作好销售及库存分析。
5、 订单的核对与统计。
6、 对当月国、地税费用的交纳。
7、 作好后勤工作保障，一切为销售服务。
8、 定期组织员工进行商品培训。
9、 作好公司上传、下达工作。
店长岗位职责。
1、 熟悉柜组的每一种商品，作好商品陈列。
2、 调动好员工的工作积极性，作好销售。
3、 记录好商品购、销、存数量。
a、 要求每10天与保管员对账，找出差异。
b、 作好当日电脑通讯工作。
4、 销售记录的登记：日期、款号、色号、尺码、数量、单价、金额、日小计、累计。
5、 员工考勤的记划及员工在岗状态的管理。
6、 商品货源的分配与管理。
7、 月销售个人排名，要求店长5号之前，将个人销售数量和金额上报，以作公式排名。
8、 每月10号之前上报兴隆月销售结款数。（兴隆）
9、 次品的管理与登记，定期返回公司（地店）。
10、 作好柜组现金收款工作，并于当日下午3：30分，准时结账。
员工的岗位职责。
1、 熟悉柜组的每一种商品，接待好每一位顾客。
2、 掌握好自己商品的货源情况，及时向店长反映商品缺断货现象。
3、 作好商品及柜组的卫生情况。（包括展架、货品、地面、厨窗、空调、库房）
4、 负责本品类商品的陈列和摆放情况，要求商品整齐化。
一、不零乱。
5、 返货单填写要求一式两份，兴隆一份，真维斯地店一份：日期、款号、色号、尺码、数量、合计。经手人签字（两人以上）。
例如：出现的问题，货与明细不符；复印没有写清楚，前后两份内容不符。
6、 工作期间要求必须穿店服，不允许在卖场议论顾客，不允许说脏话。
7、 工作期间不允许与顾客或员工之间进行争吵，在卖场吃东西、打**。（员工之间吵架对其罚款200元，情节严重者扣出抵押金500元。
8、 中午吃饭30分钟，不允许出现空岗现象。（男区一人、 女区一人）
9、 为保证好员工的在岗状态，在不忙的情况下，员工可以轮流到库房休息45分钟，但最多不允许超过两人含两人。
10、 员工当日作好减账工作，尽量早班先减帐。
员工培训内容
节日来临，餐厅经营火热，服务员的服务工作是关键，餐厅相应的培训不可少，尤其是新招聘的服务员。除了基本的技能和礼仪培训外，做好餐厅服务员培训从以下几方面做起 洞察力培训。方法 将受训人员带到大型商场内，自由组合，让他们从顾客衣着 服饰 语言 行为 同伴等细节判断顾客的身份 价值取向和消费特点，提升受训...
员工培训内容
一 工作态度。纪律是敬业的基础，一个团结协作 富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队，一个积极主动 忠诚敬业的员工，必定是一个具有强烈纪律观念的员工，纪律永远是忠诚 敬业 创造力和团队精神的基础。二。努力工作。努力工作是获得成功最好的捷径，无论你在什么岗位，只要用心去做每件事，都能实现自已...
员工培训内容
宜宾市感恩家政服务 员工。培训内容。岗前教育。新员工通过招聘进入公司后，首先公司要为其举行岗前教育讲座，讲座内容包括 1 什么叫专业服务 2 专业服务需要具备的职业道德素质 3 专业服务在工作中的行为规范 4 熟悉公司的企业文化，包括 公司的发展历程，现状及发展目标企业口号 企业宗旨各项要求，规章制...