新员工培训内容

新员工培训的主要内容。

一、组织方面的培训。

员工初到企业，首先要学习企业的发展史，发展中的重大事件，学习企业的组织架构，各部门及层及关系，让其了解入职后自己处于哪个位置，明确上、下级关系；学习企业制度和相关规定、学习员工手册内容，试用期限及约定等；

二、员工福利的培训。

让员工了解企业的工资结构，发薪日期，发薪的形式等。除此外，了解员工的社会保险及公积金福利，学习企业休假的相关规定等，因为涉及员工的切身利益，员工都非常担心工资和福利待遇情况。

三、员工的岗位职责和工作说明书。

工作职责包括对工作内容的要求，工作地点、工作强度等，工作说明书则强调人岗的匹配度和员工的胜任能力，除此，还应该让员工了解业务联络部门及工作联络人，这样减少员工新入职的焦虑。

四、企业文化的学习。

员工入职后，要学习企业的文化和精神，使企业文化和今后的工作方向有效融合，也使员工有效融入到企业！

新员工培训内容

大厅岗的职责是什么，如何引导酒店门前车辆？夜间来访人员登记怎么说？三 监控室岗 3个工作日 新员工在3天试工期间，不能适应岗位要求，不能完成岗位培训工作，终止试工，上报行政 人力资源部解除用工关系。四 新员工培训综合考试。五 厨房检查时间。为了提高酒店安全事故预防能力，消除各种安全事故隐患，确保酒店...

新员工培训内容

新员工入职培训计划书。培训开场白。各位同志们大家好，我是公司行政部李俊英，非常高兴能够站在这里与各位相识。首先请允许我代表公司的全体成员对大家的到来致以热烈的欢迎。在坐的各位都是经过了层层选拔的精英，是我们公司最新鲜的血液，希望在以后的日子里大家能够相互学习交流，为公司的发展尽自己一份力量。为了更好...

新员工培训内容

6 冲床取动时或运转冲制中，操作者站立要恰当，手和头部应与冲床保持一定的距离，并时刻注意冲头动作，严禁与他人闲谈。8 冲制短小工件时，应用专门工具，不得用手直接送料或取件，绝对禁止同时冲两个工件。9 单冲时，手脚不准放在手 脚闸上，必须冲一次搬 踏 一下，严防事故。10 两人以上共同操作时，负责搬 ...