28．寻人游戏。
活动目的。增进学员之间的相互了解，活跃课堂气氛。
操作程序。1． 把寻人游戏工作表发给每一位学员。
2． 让每位学员以最快的速度找到与**中相匹配的人在**中签名，每人只能签一个格子。
3． 最先获取全部签名者为胜利者，培训师应准备一些小礼品作为奖赏。
有关讨论。 通过这一活动，你是否对本班的同学有了进一步的了解，这些住处对于增进同事之间的友谊及改善人际关系有什么作用？
寻找一个他。
当你找到这个人时，请他们将名字写在相应的**里。
29．进化论。
活动目的。活动一下改善课堂气氛，增强同事间的友谊关系。
操作程序。1． 全体人员先蹲下作为鸡蛋，而后相互找同伴进行猜拳。赢者进化为鸡仔；而后找鸡仔同伴再猜拳，赢者进化为凤凰，猜输者退化为前一个阶段。
2． 一直进行几分钟，直到大部分的人都进化为凤凰为止。
有关讨论。 这只是一个破冰游戏，意在轻松与开心，不需要作学习讨论。
30．寻宝游戏。
活动目的。在经过了一段时间的讲课后，培训师可以利用这类破冰游戏来改善课堂气氛，也可以借此游戏让学员体会一下团队合作效果。
操作程序。1． 培训师让班里的全体同学自由组织或组成几个五人小组，每组选出一位代表作为组长。
2． 培训师把寻宝游戏工作表分给各组的组长，让他们在五分钟之内收集齐表中的所有物品，并展示在全班学员面前。
3． 培训师范检查最快完成的小组是否收集到了所有的物品，而后给他们一些奖赏。
有关讨论。 回顾一下活动的过程，是否小组的全体成员都有参与？
做事之前是否有一个计划，哪怕是这样的简单活动？
大家是否能体会到以投资时间来争取时间的道理？
寻宝游戏表。
你的小组要求收集以下的物品，其时间限制及评分标准由培训师来解释。
回形针。一把泥土。
肥皂。牙刷。
小组成员名单。
石头。衣架。
一包香烟。红圆珠笔。
报纸。36.不考试的测试。
活动目的。让学员参与对课程的总结，加深学习的印象。
操作程序。在整个培训课程结束前的30分钟，发给学员们白纸，而后让他们用5分钟的时间写出在这次培训中，印象最深刻的内容，至少应该有5-6点。而后进入小组，进行分享，并且用脑力风暴的方法列出如何记住这些学习要点。
最后挑选两三个组进行汇报。
新员工培训常用小游戏
新员工入职培训是，培训导师往往会设计一些小游戏，让员工互相熟悉。下面由店铺为你提供的新员工培训常用小游戏，希望大家喜欢。新员工培训常用小游戏 一 呼啦圈。目的 让他们学会交流。要求 分组让他们有比较心里员工培训游戏精选员工培训游戏精选。每10个人站一圈一个呼啦圈 当然根据自己的实际情况来定 手拉手让...
培训小游戏游戏
游戏项目。一 破冰热身。目的 确立团队 确定目标。打破新团队成员之间的隔阂。加强相互信任和了解，形成团队成员的基本默契。准备 全体人员集中，列队整齐后进行分组，男女均匀搭配，按人数分出几个小组，经小组民主推选组长，另每对配队秘一名。道具 口哨 秒表 扩音器 竹竿4根 4条不同颜色的丝带各一条。人员配...
培训小游戏
培训小游戏 a4白纸沟通 2010 10 29 17 00 39 分类 培训呼呼啦 标签 培训沟通游戏 字号。材料准备 一些a4的白纸。参加人数 主持人1名，参加人数10 30人。游戏做法 1 将a4纸发下去。主持人说 来，每两人共分一张a4的白纸，每个人一半。主持人的话讲到这里就不讲了，猜猜看，会...