公示）一、思想品德：（4分）
1）教职工能模范遵守国家政策，无诱导学生购买教辅资料、有偿补课、体罚及变相体罚学生等师德失范行为，记2分，否则，取消参评资格。
2）一学期，未出现重大安全事故（上交学校处理）记2分，任课、值日时间，若出现一例安全事故（上交学校处理），学校每花费1000元扣0.5分，花费5000（含5000）元以上一票否决。
3）一年病假超过30天，事假超过15天取消参评资格。（4）拒不执行学校安排的取消参评资格。二、工作量计分：
按照区教体局公布的权重值，工作量达到18节的视为满工作量，计10分，担任学校领导、班主任的一学期计1分，教研组长、备课组长，一学期计0.5分，此项不重复计分。
三、工作成绩计分：
以中心学校公布教师春秋期末考试占位为准，最高记30分，最低记15分。若带多班教师，取最高一科为准。
四、课内比教学计分：
课内比教学、大比武优胜者，按校、镇、区、市级，分别计.5分、1分、1.5分。
五、优质课计分：
参加各级教育部门组织的优质课竞赛，获校、镇、区、市、省、国家的分别计0.25分、0.5分、1分、2分、3分、4分。
六、表彰类记分：获得校、镇、区、市、省、国家级表彰的分别计0.25分、0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。
七、各科教师辅导学生获镇、区、市、省、国家的分别计0.25分、0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。依据以上级的通知或获奖证书为准。
八、**、教学设计区级0.1分，市级0.2分，省级0.3分，（通讯报道同级别折算一半。要求，市级，省级必须由区级推选录用，否则不记分，同一体裁取高得分）。
特别说明：所有证书必须是中心学校下发认可的学校才予以认可，否则视为无效。
温馨提示：此次公示时间截止时间为本周日，如有不同意见，请用书面形式上报张广云处，提交全体教师讨论，过期不候！
小学教职工年度考核方案
一 考核目的客观公正地评价全体教职工的德才 表现 工作业绩，更好地调动其工作积极性，为考察学习 外出培训 调整晋级和岗位变动，提供依据。激励教职工全面提高思想素质和业务素质。二 考核对象石堤镇中心完小在编教职工。三 考核程序1 校长全面负责年度考核工作。2 考核领导小组，由校长 主管职改的副校长 主...
小学教职工年度考核细则
备注。1 本细则一级指标为年度考核分项成绩，总分 政治思想 10分 民主测评 10分 基本项 65 70分 加分项 15 10分 2 本细则二级指标廉 能 勤 绩为基本项1000分，第一学期考核成绩为基本项加德项，第二学期考核成绩为基本项加德项 评项 奖项。3 非教学人员的考核 政治思想 民主测评 ...
小学教职工年度考核制度
考核对象 在职在岗教职工，具体分为两类，即前勤和后勤。前勤人员范围 前勤一线人员。后勤人员范围 食堂人员。具体考核规定 1 前勤一线人员严格按照中心学校考核制度执行。2 学前班考核中平时成绩和终结成绩计算办法 平时成绩以当月请病假在2周以内分数为基数 前勤一线人员最低分数为基数 完成好安排的工作，如...