项目部安全质量及奖金池考核管理办法。
为加强项目部的安全质量管理工作,充分发挥各职能部门和工区主动积极开展管理活动,激励项目部管理人员真正将安全质量当作核心工作来抓,解决对安全质量工作只有处罚、缺乏奖励的现状。根据公司《关于实施项目安全质量奖池制度》(四司人资[2018]131号文),经项目部领导班子研究决定,制定《中铁五局合肥地铁3号线12标项目部。
安全质量及奖金池考核管理办法》,具体内容如下:
一、成立项目部安全质量考核领导小组。
组长:项目经理。
组员:党工委书记、安全总监、总工程师(副总工程师)
考核领导小组办公室设在项目部安全环保部,办公室主任由安全环保部部长兼任。
考核领导小组办公室工作职责:
一)制定并不断完善考核办法,规范考核程序;
二)根据考核需要,制定考核目标;
三)实施过程监督检查,督促责任落实,收集被考核岗位和部门考核信息;
四)组织开展考核工作,协调、处理考核工作**现的问题;
五)提议、筹备召开考核领导小组会议;
六)公布并负责解释考核结果;
七)督促落实考核结果的兑现。
二、考核对象。
项目部全体员工(不含班子成员)和管理技术岗位的劳务工(不含协作队伍劳务工)。
3、考核原则。
1.以安全质量责任制为依据,遵循“客观、公平、公正、公开”的原则进行。
2.对在安全质量管控工作中做出成绩的个人或部门,或在安全质量隐患整改中比较到位的个人或部门进行奖励。
3.对履职不到位、管控不力或因安全质量给项目部造成损失的个人或部门进行处罚。
四、考核内容。
结合项目部安全质量管理目标,被考核岗位及部门的安全质量责任制,制定了项目部《安全质量考核评分表》(详见附表1),内容包括:
1.安全管理目标考核:杜绝任何生产安全事故。发生任一起安全生产事故,取消当月考核资格。并根据事故处理结果,对相关责任人进行处罚。
2.质量管理目标考核:杜绝质量隐患和重大质量事故,工程质量验收合格,单位工程一次验收合格率达到100%;根据质量事故的性质及大小,由考核小组确定相关责任,并对相关责任人进行处罚。
3.岗位安全质量职责考核:根据各岗位和各部门的安全质量责任制,结合项目实际进行考核。
4.考核评分表总分为100分,其中:安全质量管理目标考核占20分,岗位安全职责考核占80分,考核评分表中应得分数、扣分标准由项目部根据实际情况确定。
五、考核方式及程序。
1.每月26日至30日由项目部安全质量考核领导小组办公室负责组织,月底前完成考核工作。被考核人员当月在岗时间不足15天时不纳入考核奖励。
2.考核领导小组办公室负责收集、核实被考核对象安全质量管理目标和岗位安全质量职责落实情况,以及当月定期安全质量大检查情况和日常安全质量责任落实情况,提供给考核领导小组成员,对照《安全质量考核评分表》进行考核打分。
3.每月考核结束后,由项目部安全环保部负责整理、装订考核资料,并填写“项目月份安全质量考核汇总表”(详见附表2)。
4.由考核领导小组办公室负责统计打分情况,并经项目部考核领导小组会议讨论通过后,以文件形式公布考核结果,项目部财务部以此作为考核奖罚的依据。
六、考核奖罚。
1.项目部每月的安全质量考核满分为100分, 结果分为优秀、合格和不合格。得分90分(含)及其以上者为优秀;70(含)~90分为合格;70分以下为不合格。
2.考核结果为不合格的,处以罚款100~300元,次月考核仍不合格的,处以罚款300~500元。
3.年度安全质量包保责任考核:项目部部门或工区完成年度安全质量包保目标的奖励2000元,未完成的罚款1000元。
4.月度和年度安全质量的考核奖罚兑现由项目部财务部负责落实,奖励费用由项目列支,安全环保部负责监督。
七、安全质量奖池额度。
公司在每年初根据各单位当年施工生产计划、安全质量风险程度进行核算,确定年度奖池额度并下达,由项目一次性注入安全质量奖池,该项费用列入项目成本,但不占用项目经费。2023年度项目部安全质量奖池额度为6万元。项目部每年的罚款直接进入当年的安全质量奖池中,项目部财务安质部建立安全质量奖励和罚款使用台账。
项目部安全质量奖金池考核金额表。
八、 本办法自2023年7月1日起执行,由项目部安质环保部负责解释。
附表1.安全质量考核评分表。
2.月份安全质量考核汇总表。
附件1安全质量考核评分表。
被考核人(职务)/部门: 工区考核日期: 年月日。
安全质量考核评分表。
被考核人(职务)/部门:项目副总工考核日期: 年月日。
安全质量考核评分表。
被考核人(职务)/部门:工程部考核日期: 年月日。
安全质量考核评分表。
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