2023年度12315对各工商所（队）目标考核表
计分办法：有专人负责，公布申诉举报**（20分）。没有专人负责的扣10分，没有公布申诉举报**的扣10分；
2、受理申诉举报热情、有记录、有处理结果，档案整理规范（20分）。发现有工作人员没有及时受理消费者申诉（举报）的一次扣2分，没有受理申诉（举报）登记薄的扣10分，登记不完整的每份扣0.5分，档案不规范每份扣0.
5分；3、重大申诉举报（含110应急事项）处理及时、反馈结果及时完整上报（20分）。处理、反馈不及时每件扣2分，处理结果反馈不完整每件扣1分。
4、开展3.15活动宣传到位，消费者投诉站、12315联络站上报及时（20分）。没有开展315活动宣传记载资料的扣10分，消费者投诉站，12315联络站上报不及时的扣2分；
5、每月上报维权案例分析（每月20日前）、上报材料及时（20分）。漏报每次扣2分；
6、加分。分局表彰1次加5分，市局表彰1次加10分。
年终考核实施方案年终考核方案
而以督促工作及改进其工作为宗旨，特制定本办法。二 程序。1 员工考绩每年定为一次，作为年终考绩。2 农历春节休假前15日，由管理部人事科分发考核表，至各部门。各部门主管须于春节前io日初核完毕，递交表册至总经理室汇整，再呈报总经理复核及批示。3 各单位主管考绩由总经理复核。4 春节前6日，总经理全部...
干部年终考核
中国极地研究中心中层干部年终考核实施办法。一 考核指导思想和目的。考核工作以 事业单位工作人员考核暂行规定 为指导，对中层干部的德 能 勤 绩 廉五个方面进行全面考核。通过公开 公正 量化考核，激励督促中层干部提高政治业务素质，认真履行职责，并为下一步对干部的使用及奖励等提供依据。二 考核对象。考核...
年终考核方案
贵州百里杜鹃旅游开发投资公司。2016年年终考核方案。为激发干部职工工作热情，有效推进各项工作。结合公司实际，特制定2016年年终绩效考核方案，具体内容如下 1 成立年终考核领导小组。第一组长 罗冠宇。组长 韩清龙。副组长 黄飞丁炼曾凡华。成员 陈晋龙彭方李晓维郑进石发林陈熙李华曾杰高娴。领导小组下...