单位。中国xx股份****。
xxx岗位。
教育培训岗。
工号部门。**销售中心。
姓名。工作总结。
员工述职：一、2023年度重点工作完成情况1、代资考培训班总共开班27期，总共培训参考xx人，其中通过xxx人，通过率为xx%。2、申请领取资格证书xxx份，挂失补发资格证书xx份，打印执业证书xxx份，审核督促年检xx人／次。
3、到行业协会报名xx次，代考xx次，每期培训情况进行白板公示，通过率上墙公示。二、本人的综合工作表现呈述（包括工作纪律、与其他岗位的配合情况、工作态度及执行力等）
1、严于律己，恪尽职守。严格按照培训计划来安排培训课程和进度；严格遵守相关部门的监管规定，对销售从业资格严格监管和把控。
2、在与相关岗位的配合上做到紧密配合，换位思考，团结协作。3、在执行力上，能积极、及时地完成相关领导安排的任务和工作。三、工作中存在的主要问题和改进措施。
1、在培训的方式方法上墨守成规，不敢创新。
2、大胆尝试，勇于创新，找到更多更好的培训方法，提升自身的培训技巧。3、
四、2023年的工作计划及建议。
1、保质保量的完成日常的培训工作，努力提高通过率，保持在90%以上，继续保持对销售从业资格的严格把控和管理。
2、积极创新，开发更多更好的培训方法，努力提升自身的培训技能技巧，期望能多参加公司组织的各方面的机能技巧的提升培训。3、在工作当中应更严格的要求自己和学员。
领导评语。评价人签名：年月日。
考核结果。年月日。
我已经就绩效考核的最终结果与员工进行了沟通和确认。
公司负责人签名：
日期：年月日。
我了解绩效考核的过程及方法，同意我的最终绩效结果。
被考评人签名：
日期：年月日。
基层单位一般员工绩效考核方案
2010年基层单位一般员工绩效考核方案。2010年即将结束，为了全面地考核基层单位一般员工一年来的工作业绩，特制订本方案。一 考核原则。公平 公正 公开。二 考核范围。公司五个生产单位 两个支持系统 综合事务部和保卫部的一般员工，班组长和车间主任不在考核范围内。三 考核时间。各单位根据具体情况自行组...
基层单位一般员工绩效考核方案
2010年基层单位一般员工绩效考核方案。特制订本方案。一 考核原则。公平 xx 公开。二 考核范围。2010年即将结束，为了全面地考核基层单位一般员工一年来的工作业绩，公司五个生产单位 两个支持系统 综合事务部和保卫部的一般员工，班组长和车间主任不在考核范围内。三 考核时间。各单位根据具体情况自行组...
关于做好飞行部2023年度一般员工绩效考核的通知
各处室 机型大队 队 根据公司要求，2009年度飞行部一般员工绩效考核工作于11月1日正式开始。为确保我部绩效考核工作高效有序地进行，客观 公正地评价每个员工全年工作业绩，现将有关事项通知如下 一 考核对象 内容及时间安排。1 考核对象 1 机长 未聘责任机长 飞行副驾驶 航空机械员 2 地面5级 ...