基层单位一般员工绩效考核方案

2023年基层单位一般员工绩效考核方案。

2023年即将结束，为了全面地考核基层单位一般员工一年来的工作业绩，特制订本方案。

一、 考核原则。

公平、公正、公开。

二、 考核范围。

公司五个生产单位、两个支持系统、综合事务部和保卫部的一般员工，班组长和车间主任不在考核范围内。

三、 考核时间。

各单位根据具体情况自行组织考核，要求12月31日前考核完毕，2023年1

月5日前将考核结果报综合事务部备案。

四、 考核内容。

考核内容主要涉及工作业绩和品行能力两方面，满分100分。其中工作业绩包括完成的工作量、工作质量和工作效率，占60%的权重；品行能力包括出勤情况、纪律性、责任感和团队合作，占40%的权重。另外对在全年工作中做出突出贡献的员工给予适当的加分。

五、 考核方式。

上级和同级进行公开或者匿名评分。

六、 考核权重。

上级评价和同级评价相结合。其中参与上级评价人员厂长、副厂长、工段长（车间主任）和班组长；同级评价3-8人。其中上级评价占60%的权重，同级评价占40%的权重。

上级评价为记名考核，同级评价为不记名考核。

七、 考核小组。

基层单位负责配合绩效考核方案的具体实施，主要是考核过程的组织和分数的核算，综合事务部负责结果的监督和应用。

附：基层单位员工绩效考核表。

综合事务部。

2023年12月20日。

基层单位一般员工绩效考核方案

2010年基层单位一般员工绩效考核方案。特制订本方案。一 考核原则。公平 xx 公开。二 考核范围。2010年即将结束，为了全面地考核基层单位一般员工一年来的工作业绩，公司五个生产单位 两个支持系统 综合事务部和保卫部的一般员工，班组长和车间主任不在考核范围内。三 考核时间。各单位根据具体情况自行组...

2023年一般员工绩效考核情况登记表

单位。中国xx股份 xxx岗位。教育培训岗。工号部门。销售中心。姓名。工作总结。员工述职 一 2014年度重点工作完成情况1 代资考培训班总共开班27期，总共培训参考xx人，其中通过xxx人，通过率为xx 2 申请领取资格证书xxx份，挂失补发资格证书xx份，打印执业证书xxx份，审核督促年检xx人...

单位员工的绩效考核方案

最新单位员工的绩效考核方案。此考核各项目每月进行绩效工作制度方面的评分，工作业务考核每半年进行一次，根据员工考核成绩对员工进行绩效评级，保证客房部员工对客提供优质服务。考核对象为客房部员工，考核范围包括 一 工作制度考核 30分 1 考勤 包括培训出勤 10分 2 礼节礼貌 仪容仪表 10分 3 工...