市场部员工考核方案（试行）
为了促进市场部尽快推进比亚迪汽车的市场开发工作，现对市场部的权限及工作职能做出规范及考核。一、考核岗位：
数据分析专员；二、工作范围：
数据分析专员主要负责进店、来电数据统计分析及市场活动执行；三、收入组成：
基础工资（800元）+岗位工资（500元）+全勤（100元）+数据考核（1元*进店批次）；
四、岗位职责：
数据分析专员负责展厅进店、销售来电、网络后台等数据的登记、汇总和统计，并保证此数据的准确性，给市场数据分析提供强有力的支持。
五、考核项：
集客登记数据；六、考核要求：
1.集客信息清晰登记入册；2.每日负责汇总电子版数据**。
3.以上工作内容调休时须交接好代替人，出现误差须正常扣除考核。七、其他及监管。
市场部线下线上活动收集的所有意向客户线索需当天登记入册，并协助销售经理负责落实回访及跟踪责任，3天后交市场部抽查审核。
市场部考核方案
一 市场部销售人员架构。2011年10月 2012年1月市场销售人员配备计划 1 vip客户部 3人。2 小区部 6人。二 vip客户部。1 vip客户部销售渠道 针对高端别墅区的零售客户 高端设计室 高端设计师 高端项目经理。2 工资方案 试用期1500元 基本工资1000 费200 业务补贴20...
市场部考核方案
一 考核目的 1 提高市场部业务管控能力，提升市场工作服务水平，保障分公司年度市场目标的完成。2 清晰工作责任，促使各级员工提高工作责任心和主观能动性，努力完成各项工作，保证各级员工自身提升。3 绩效考核以分公司每季度市场任务完成情况为基础，各岗位根据工作性质的不同取不同的权重全员与完成的市场业绩情...
市场部考核方案
市场二部部门框架及员工职责。市场渠道部。部门简介 主要职责为负责市场渠道拓展开发，完成公司规定的市场任务，市场合作 目前市场方向主要为安徽省高校理工科专业以及合肥市招聘市场。部门框架 市场部经理一名 咨询师 职业规划讲师 四名 咨询助理一名 渠道市场专员一名 社招市场专员一名。市场经理职责 1.负责...