1、 员工流失率，目标值5.00%，目标达成。
根据2023年度数据显示，员工流失率为2.62%，达成2023年目标值5.00%。
2023年员工流失率目标值仍设定为5.00%，在完成目标的基础上，努力使员工流失率降至最低。
2、 安全工作目标，目标值0起，目标达成。
根据2023年度数据显示，从业人员因工死亡事故、从业人员因工重伤事故、重大火灾事故、重大交通肇事、重大设备事故、外来作业人员在本公司重伤及以上事故皆为0起，达成2023年度安全工作目标。
2023年安全工作目标仍设定为从业人员因工死亡事故、从业人员因工重伤事故、重大火灾事故、重大交通肇事、重大设备事故、外来作业人员在本公司重伤及以上事故皆为0起。同时，做好安全督导，增加安全培训，避免轻伤事故发生。
3、 环保投诉指标率，目标值0%，目标达成。
根据2023年度数据显示，环保投诉指标率为0%，达成2023年环保投诉指标率目标0%。
2023年环保投诉指标率仍设定为0%。
4、 培训达成率，目标值100%，目标达成。
根据2023年度数据显示，培训达成率为100%， 达成2023年培训达成率目标100%。
2023年培训达成率仍设定为100%。
5、 员工满意度，目标值80%，目标达成。
根据2023年度数据显示，员工满意度为82.83%， 达成2023年员工满意度目标80%。
2023年员工满意度目标值仍设定为80%，在完成目标的基础上，努力使员工满意度达到最高。
以上为2023年度的绩效指标总结，及对2023年绩效目标规划。
2023年度1 6月运行绩效总结
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2023年度综合卫生绩效考核总结
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