根据xx号基层医疗卫生事业绩效考核办法的要求，我院认真对照评分细则进行了自查，对一年的工作开展情况做出考评，现将自查、考评存在问题汇报如下：
一、综合管理方面：1、机构环境中缺少提供咨询台、导诊服务台，未落实有关禁烟规章制度及有效的管理措施，未开展禁烟宣传及禁烟标识。
2、行政管理中未制定年初人员培训具体计划，但今年检验室人员参加省级培训，由于今年机构性质的改变，未及时制定机构内部绩效考核方案。原防保站根据岗位设置要求，已落实绩效工资的发放。
3、缺乏平安建设有关综合治理力度，未制定年初计划。
二、基本公共卫生：按照基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则，基本完成各项工作指标。
三、基本医疗服务：1、医疗文书书写不规范，尤其门诊病历书写不规范，不到位。2、门诊日记登记不全，35岁以上人群首诊测压记录不完善，传染病登记不全。
3、个别医务人员未严格执行查对制度。4、缺少对医务人员医疗安全和法律知识的培训。5、门诊抗生素使用比例偏高。
6、缺少中医药的宣传力度，7、缺少医疗**专人负责及指导内容，8、缺少适宜技术的推广。
四、党风行风建设：1、缺少成立的领导小组，无年初工作计划，未开展专题会议及宣传。未及时更新院务公开内容。2、未建立医德医风档案、无考评记录、未制定《医疗纠纷防范与处理预案》
2023年工作安排：
1、加强院内管理，进一步完善医院管理体制建设，实行岗位责任制，落实绩效考核方案。
2、根据基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则，加强对责任医生的管理，及时解决与完善各项指标任务。
3、完善医改任务，加强基本药物管理，强化医疗质量。
4、加强党风廉政建设、行业作风建设和职业道德教育工作。
xx卫生院。
2023年度绩效考核
吉林省乾安县2018年度 财政水利发展资金绩效自评报告。一。概述。一 下达水利发展资金预算和绩效目标情况。2018年乾安县水利局 财政水利发展资金主要有高效节水灌溉项目。共计投资745万元。完成高效节水灌溉面积1.6771万亩。二 预算和绩效目标分解情况。1.资金分配办法。2018年乾安县 财政水利...
2023年度绩效考核方案
一 考核目的。通过对全体员工全年的工作目标完成情况 工作职责履 况等方面的综合评估，客观 全面 有效的衡量全年的工作业绩，并给予与其业绩相对应的奖励，实施有效激励，不断提升工作业绩。二 考核原则。1 各级直接管理者是绩效考核的执行者与推动者，人力行政部门负责指导 监督和提供技术方面的支持。2 考核应...
2023年度绩效考核方案
附件19 第一章总则。第一条为进一步加强企业经营管理，突出工作重点，抓好责任落实，完善企业目标考核体系，根据市国资委 关于加强市属国有重点企业全员考核工作的通知 及交旅集团 子公司年度经营和重点工作目标任务考核工作的实施办法 的要求，特制定本规定。第二条本规定适用于酒管公司总部全体人员 不含集团委派...